合作时退股   退股后义愤填膺

近期花了宝贵的时间看了一部影视作品，这是一个朋友极力推荐一定要看的，看了以后，感受超值。

先介绍影片中的基本情况。

在一个小城市中，有一种共同爱好的三个男人，形成了一个小朋友圈。

偶然的一次机会，他们分别遇到了一位到这个小城市要居住三年的一位高人。这位高人有着与众不同的思维模式，看人做事，走一步看十步，把未来的事情都会全盘布局，逆向思维决策和做事的能力，让人惊叹不已。

高人和这三个男人有着共同的爱好，区别是，他爱好玩的级别是那三个男人望尘莫及的。正由于看到高人的内在智慧，三个人想让高人帮助他们实现梦想。

想实现伟大的梦想，这三个人没有产品，没有资金，没有人脉，没有市场。高人帮助他们成立一家公司，公司的核心业务恰好是他们的爱好。

由于高人自身的因素，不方便直接投资给三人，于是找了当地有经济实力的一位女性朋友出任公司董事长，由董事长出钱为三人股份先垫资。也就是说，这三人每人只出很少的现金，自己其余的股份资金都是由董事长先垫资，三人就拥有了应有的股份。

高人只负责出谋划策，不投资、不入股，不拿薪水和报酬，和公司没有任何经济的往来。

三人皆大欢心，没有想到一夜之间成立自己的公司，眼看着直奔自己的梦想目标，开始了满怀希望的创业之旅。

1、一夜间绝情退股

这家公司不论从资金实力还是市场影响力，没有拳头大的一丁点实力和同行竞争。

如何在市场中拉开一条缝隙，让公司走进市场？高人用了“杀富济贫”环环布局的思维和策略。所有的思维和策略事前不会告诉任何人。

经过一段时间的准备，终于迎来了行业一年一度最大的展览。高人的“杀富济贫”策略在展会上直接让竞争对手乱了方阵，恼羞成怒的行业老大立刻起诉这家公司。

收到起诉书，三人看到公司的结局一定败诉，而高人不会有任何金钱的损失，于是决定不和高人商量，连夜直接找董事长退股。

见到董事长，直白说到不让高人参与他们的退股。女董事长面对咄咄逼人的三个男股东，想到当初是他们一定要让高人支持干一番事业，在没有钱的情况下，拉她来投资成就他们的梦想，现在遇到官司还没有开始打，就先退股，令人气愤到极点。

公司章程规定，没有人买股，三人的股份是退不了的。看到三人一副不退股誓不罢休的斗志，董事长明白，如果不退股，后面就是无休止的争吵。她没有多说一句话，直接全部给退股，三人已经事先都把股权转让协议和公司交接资料带来，立刻把公司所有的业务都交给董事长，拿走股金，绝然转身离去。

看着桌子上一大堆的交接资料、手续和股权转让书，公司一下子没有人管理和运营，还有官司要应对，董事长趴在桌上痛哭，眼看着公司就要倒闭。

2、退股后义愤填膺

天无绝人之路。

走头无路的董事长在高人的帮助下，请一位从事法律工作又有商业经验的朋友代理打官司。没有想到，代理律师看完双方所有资料和证据，心中确认打胜的可能性极大，又看到产品品质有着巨大的市场前景，毅然决定在开庭之前，将三人退股的股份全部买下来，如果官司真输了，自己再接着打工。

“杀富济贫”的策略，让另外一家行业知名企业同样睡不着觉，反复比对和查询这家公司的背景、产品、策略，得出的结论是对方有谋而来，与其到时候被动挨打，不如现在用更高的价格收购它。

三个退股的股东做梦都没有想到，在他们退股后的几天之内，还没有开庭，退出的股份有人抢着买，有知名企业高价收购，公司的市值几天内涨了好几倍。

其中一位股东当初的股份是十几万，自己实际拿出资金只有几万，剩余的股金都是董事长垫付。按公司现在的市值算，他退出的股金已经价值70万元，获知这个信息，他内心一下充满了嫉妒和愤慨。

瞬间，退股的这个股东，痛心疾首的立刻明白，为什么当初要求退股的时候，董事长什么都没有说，干脆利落就退股，原来这一切都是高人和董事长设计好的，变相逼着他们退股，太阴险了 ，手段太高明。

实在无法咽下这口气，他又找另外两个退股的股东，其中一个股东同样认为是高人和董事长用计谋把他们赶出公司，否则无法解释他们半夜找董事长退股，她为什么痛快的答应。

同时两个人义愤填膺的认为，是他们千辛万苦创立起公司，全力以赴工作和付出努力，没有他们的汗水哪里有公司的今天，现在公司有了价值，无情地把他们扫地出门。

另一个股东听到公司增值的事情，悲痛又感慨到，是自己烂泥糊不上墙。

3、高人和董事长背负骂名

高人到这个城市只想清静的待三年，董事长热衷于自己原有的事业，两人各有各的生活轨道，原本和这三个股东压根没有一毛钱的关系。

这三个人，分别与高人偶遇，发现高人的爱好与他们一致，重要的是玩的品质比他们牛多了，一下让他们大开眼界。从开始出于爱好而接触高人，到后来发现高人的过人本事，渴望高人帮助他们实现梦想。

经过多次的请求、精心设计的接触机会，和高人终于成为朋友，高人也伸出援助之手，鼎力相助成立公司。

高人不亏为高人，只是站在朋友的角色帮助他们，不出资，不拿薪酬，和他们没有任何经济瓜葛。

退出股后，看到、听到公司升值，立刻觉得是高人和董事长抛弃了他们，用他们的话说是早就预谋好了，现在一脚把他们踢出去。

在现实中，出现这样的情况，即使三个退股的人不说什么，周围的亲朋好友听说他们退股，从此以后公司和三人没有关系时，也会加一脚进来。

如果公司真的不行了，三人和周围的人会认为他们太有远见，一看大势不好快快溜，亏的是公司，而自己的本金一分不少，什么诚信和共患难，什么后续麻烦，都是公司的事，至于董事长是哭是跳楼和他们没有一丝关系。

如果公司升值了，连周围吐涂抹的人都会慷慨激昂的认为，三人是公司的创立者，是他们一把汗一把泪干出来的，他们付出了多么大的代价，公司前期都是不赚钱的，他们一直陪着走过来；他们是公司的元老，没有他们就没有公司的今天，好不容易等到今天，却让公司一脚踢出来。高人和董事长太不象话……太势力……太不仁义……太不道德……甚至太坏了……今后谁都不能与高人和董事长再合作。

三人此时得了严重的失忆症，完全不知道自己退股时的所作所为，他们认为自己永远是最好的，是正确的，是受委屈的，高人和董事长应该背负骂名。

4、没有信念，轻易放弃

这部影视作品的人物和事件，就是现实中人与人合作关系的真实写照。

任何事情的起因都有先后顺序，无论公司今后的命运如何，都是因为这三个人的强烈动机和愿望成立的；是他们费尽心思要高人帮助；是他们口口声声要大干一番伟大的事业；他们想成就自己。

从开始对高人的欣赏、仰慕，到努力与高人接触，请求帮助；接着公司成立后，不断遇到挑战和问题时，开始对高人的思维、方法、策略怀疑，到最后对他的动机和人品不信任。

看完这部影视剧作品，让我对人性有了更深的认识和思考，化解了我对人性表现的很多困惑。

在实际的运作中，太多的人没有坚定的信念，甚至根本不知道信念是什么，遇到具体挑战，谈不上坚持原则和策略化解。抵不住眼前的压力和诱惑，凡事都会轻易放弃。

真正追随成功轨道，坚定的信念是前进的灯塔。

谈文俊

二零一六年十二月三十一日