今天跟以前的同事，对我很关照的大姐姐一起吃饭，聊天，获取了好些信息，也让我有了一些感触。
首先讲到工作中人际关系的复杂，我听了之后觉得有些害怕。也许是我自己目前所在的工作环境相对简单，纯粹吧，就有了更加明显的对比。我想我真的再也不愿意回到或者去寻求那么复杂的工作环境机会了吧，已经非常不适应了吧？另一方面，我想我也得学会珍惜，目前的工作除了想如何拿到好的结果，让团队和自己有提升之外，基本也没有太多心思想其他的，也有可能真的不需要去想。网络语说，没有对比就不知道自己有多幸福，现在想想确实是有点这样的感觉。
然后通过她的描述，加上自己刚毕业就在物业行业做过两年，大概有一些认识和了解。所以现在还是非常庆幸自己当时能够从物业这个行业出来的，不能这个行业不好，只能说目前自己所在的互联网行业确实是更加适合我自己的，不管是从工作环境的角度，还是成长发展空间的角度。
再说说今天下午碰到的跟一个候选人沟通的情况吧。因为个人发展地区的倾向性以及游戏项目类型的倾向性，他打算放弃我们公司提供的机会，我觉得有点可惜，一方面他的美术专业能力已经得到认可，还是有点功底和水平的人，另一方面又是一个非常爱游戏的人。有了这两点，我就有了一个基本判断，很希望能够跟他有进一步的相互了解，也许还有其他的适合的机会。果真，聊了一小会之后发现，工作地方的选择其实对他来说不算一个特别大的阻碍，只是一个更好的想法而已，那我想现在就是项目匹配度了。了解他的求职动机之后，就专门从这个部分下手，不断的灌输跟他需求一致的机会和相关信息，同时也表达出了足够的诚意，最终他决定试一试，给双方一个机会，我就觉得挺有成就感的。
所以有时候面对一个候选人，如果首先判断有一定的匹配度，不管对方意向如何，我觉得都是应该可以更加深入的去沟通的。沟通内容越多，才能更好更多的获取信息，了解到关键突破点，这样也才有机会从对方的需求和痛点出发去针对性的沟通。
