转眼间2017又过了半年了，时间匆匆如流水！看似也没有闲着，一天也是忙忙碌碌，可是回头一看，扪心自问算得上真正的成长却不多！

检讨自己，问路于internet，发现自己原本就没有清晰的目标，更谈不上去如何落实目标，实现目标了。所以没有什么成果和成长也是自然而然的事！

因此，反思自己的问题，我感到我一直在自我管理中太宽松随意，连“从目标建立、任务分解、打卡落实到回顾总结”这样一个闭环都没走完，还想要什么成长，这样的直接后果就是碌碌无为。

 1、 建立目标

“凡是预则立，不预则废！”，都没有计划何来成功？

这些年来一直被事情推着走，压着走。

该结婚了需要房，发现没钱买房，开始发愁怎么借钱买房，还好对方父母补贴了一下，交了个首付，总算把放买下来了。可除了每月还房贷，自己压根就没有什么理财计划，更没想过什么财务自由。

总想着车到山前必有路了，可这样做的后果却是，过了若干年遇到需要用钱的事，你依然拿不出来！

在这个方面，一个B同事的例子却足以让自己汗颜。

B同事来自农村，勤奋好学，干事雷厉风行，是个公认的女强人，到现在工作10年，已经在二线城市买了两套房（总估价200万，且房贷都已还清），为了孩子上学，前几天卖掉一套又在一个好的中学附近按揭了一套200多平的学位房（总价200多万）。可能有的朋友会说有可能是她原生家庭好，可我要说明的事，B同事自己家境贫寒，父母早逝，老公家里也很一般，还要他们接济。

这些举动，无不让单位的老同事深感佩服，单位同事收入都不高，大家拿着差不多的死工资，可人家就是能在家庭理财、个人工作、子女培养的方方面面为自己设定高标准，在长期的不懈努力中，比同一起点的人做得更好！倒不是说非要和谁比，诸如家庭理财、个人工作、子女教育等都是绕都绕不开的问题，与其被动接受，不如主动面对！把这些问题解决好了，你才会自由！

我感觉B同事和我的最大的不同是，她对生活有着明确的目标和标准，而我总是顺其自然！正是这种顺其自然在慢慢的毁灭自己，从前面对别人取得的进步，我总是安慰自己，那也比自己强不了多少，产生不了什么“代差”，可是架不住别人不停地进步啊，10年里累积的进步足以击垮我脆弱的小心脏，我不得不说，人家跑在了我前面！

一个人有没有目标只是表面现象，更深层次的是心智模式的问题，看你心智是否强大成熟的问题。我们是怎么不愿意建立目标的，一种情况是天生喜欢顺其自然，要活得随性，不愿给自己 太大的压力；另一种情况是，之前也建立过很多目标，可是都一个个流产或者失败了，然后痛呼：“谋事在人，成事在天！”，关键是你真的拼尽全力了吗，还只是看起来很努力？

这种痛苦的感受让我们逐渐不愿意再建立计划，因为我们不愿意走出舒适区，不愿意承担失败的打击，我们因为恐惧失败，干脆就避免开始。

一个成年人都知道，只要还活在世上，随性的生活只是一种理想状态，你只能不断趋近它。因此不论工作还是生活，我们必须有高目标，只有目标达成，你才可能自由随性。否则，你将被各种压力逼迫向，还很有可能一事无成，因为你总在被动接受！

 2、任务分解

关于任务分解，罗辑思维有一期专门谈到了这个话题：

 “所谓工作能力，本质上就是把一个大目标，分解成小任务的能力。”

 “判断一个人的工作能力，其实很简单。不是他的学历有多高，本事有多大。而是遇到一个大难题，他的第一反应不是有畏难情绪和抱怨情绪，是不管这个难题有多大，第一反应要分解问题，把大难题变成小难题，或者是马上就可以做的动作。”

任务分解能力可以说是这个闭环中最重要的能力，最考验一个人能力的阶段。

建立目标很简单，关键是怎么把目标分解成一个个可执行的步骤和具体的动作。

个人认为，在任务分解中，要从三个维度考虑：分解的粒度、时间跨度和评价机制。

分解的粒度不是单单的对目标进行切分，而是由考虑到实现目标的可行性，实施计划的可操作性。

时间跨度就是完成任务的时间要求，这个很好理解，一个目标通常是有一定期限的，否则就没有意义。外界给我们制定任务，我们总是感觉时间很紧张，而完成了以后会很有成就感。而在自我成长的时候，却对自己很放松，总想让自己轻松点，所以时间跨度非常大。没有那种紧张感以后，效果往往也会在松散的环境中大打折扣。

评价机制也是任务分解中非常重要的一环，任务的分解应该具有可评价性，不能只看最终目标是否实现而不看阶段目标，这样就失去了在任务执行过程中进行纠错的可能性。所以，在分解的任务中，要能够对任务的完成情况，进行及时的评价纠偏。

3、打卡

任务分解完毕，就要严格落实，这就是类似于上班的打卡。人都有惰性，尤其是对自己容易放松要求，我自己就常常这样。

可是，既然在建立目标的时候，你已经清楚确定的知道自己想要成为什么样的人，又对任务进行了分解，那么在打卡阶段，你无论如何都要坚持，不能以自己没有时间，工作忙以及各种理由为自己开解。不坚持打卡就是不愿意见到那个想要的自己。

想起了那句话：“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”既然已经定了目标就一定要去实施，否则会遗憾终身。

4、回顾总结

经历了前面三个阶段，你坚持下来了，目标实现了，很好，祝贺你！

可是，我敢肯定，即便坚持下来了，目标很有可能也没能实现。

怎么面对这个结局，是放弃继续努力？

我的看法是，须知成长是螺旋式上升的，不管目标达成与否都要继续努力，分析成败的原因，继续优化执行下一个从目标建立到回顾评价的闭环。只有如此，我们才能不断成长，否则休怪岁月无情。