性格分析，常用于HR的职业测评，将不同的人根据性格进行分类，便于工作的顺利开展。
常见的性格测评工具有：霍兰德职业兴趣测试、九型人格、性格色彩、MBTI职业性格测试，也有血型、星座的性格分析。今天有看到一篇有关职业性格简单分类的文章，涨姿势了。分享如下：
工作中，我们可以将我们身边的人分为四种类型（直率型、社交型、关联型、分析型），根据不同的类型，列举了优缺点以及如何与之相处的方法。
直率型
优点：意志坚定；自主、自律；有决策力，有胆识
缺点：没同情心，迟钝；过分自信、独裁；冲动、性情粗鲁
欲望：挑战变化、竞争；选择；取得成果
惧怕：被人利用；失去控制；不被人重视
如何相处？
Do：说话具体、明确；将重点集中；制定符合他们需求的目标；严格遵守时间
Don't：默然与之谈话；过分善于社交；谈话时使用一般论
社交型
优点：外向，具有说服力；内心温和、亲切；具有创造力、表达丰富
缺点：没有自制力；自我中心；冲动考虑
欲望：愉快的活动；得到他人的认可；摆脱各种细节
惧怕：遭拒；不自由；失去信赖关系
如何相处？
Do：营造友好的氛围；认真表扬感谢；认真倾听对方意见、感受、想法；正确传达需求、目标
Don't：执着于细节；独占话语权；让团队孤立对方
关联型
优点：容易亲近、待人和善；忍耐力强、明白事理；协调性强
缺点：保守、戒备心强；优柔寡断；目标意识薄弱
欲望：保持现状、安全保障；应对变化的时间；与他人协调合作
惧怕：不安定；与他人冲突；剧烈的变化
如何相处？
Do：耐心问出他们的目标；明确整体计划中每个人的职责、工作；表现出对他们本身的兴趣
Don't：使用对立态度；提出过分要求；高度强硬
分析型
优点：完美主义者、有良心；忠诚；逻辑性强、善于分析
缺点：容易过分执着细节；过于慎重；不懂变通
欲望：高质量的工作；他人给予帮助
惧怕：受到批评；剧烈变化；风险
如何相处？
Do：将重点集中；说明时要举例；耐心帮助他们做出决策；严格遵守时间
Don't：回答问题含混不清；不详细说明；假装很熟
好了，现在你可以试着用以上这个简单的分类模型对周围同事进行分类了，收下不谢！~
