最近读《稀缺》认识到稀缺心态会占用人脑带宽，只关注当下的事情，而容易忽略对未来有益的事。从时间管理的角度，就是每天处理的大部分事情都是紧急不重要和紧急重要的事情，而不紧急但重要的事情总被安排到最后，甚至我的真实情况是每天处理紧急的事情搞得精疲力尽，剩余的时间基本都是安排娱乐或者休息。那么为何我总是被这些紧急的事搞的焦头烂额呢？
归根结底是没有目标感。因为没有目标，只是盲目完成上级布置的任务，而没有自己的发展主线。也不知道工作上的不紧急但重要的事情是什么或者这些事情对自己未来的职业发展有何裨益。
我想如果自己不是有特别想实现的宏伟目标，那么职业方向的目标最好是与自己的工作紧密相关，不然就会很排斥工作内容，只觉得是出卖时间来换取报酬，也浪费大量的实践时间。最近我无意在公司内网中看到了现在成为独立测试咨询顾问的邰晓梅的博客，她的博客内容的测试思考都很有见地，甚至我从来没从她那样的视角想过测试，比如从心理角度分析测试执行过程，都让我内心震撼到。同时测试人，我每天只是按部就班的完成工作，而她却可以从一个普通的tester做到独立的测试咨询顾问，特别是她就是活生生的曾经工作在我周边的人，她曾今的起点就是现在的我走到的节点。
我突然想到了主管跟我交流的话：不要只跟自己周围的人比，要想着做的更出色。当时我还在想我怎么能做的更好，因为周围人比你努力的比比皆是。原来我需要比的是方向，而不是比别人更努力。我眼里看到的，只有周围的测试人，我的眼光太窄了。所以我的目标是测试界的那些大神们，他们现在在做什么。顿时我觉得我的未来有了方向。
所以，我要知道外面的世界是什么样子，这样才能做更好的自己。
