这个世界上，着重眼前利益的聪明人太多，懂得宏观布局的智慧人太少。
但聪明若是没有智慧的统御，不仅难成大事，还易自损其身。
所谓，机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。
什么是有智慧的人呢？
如何成为有智慧的人呢？
以下我将说说智者的八大特质，来看看你有没有：
1.不苟且于眼前小利。
有智慧的人往往拎得清孰轻孰重，不贪图眼下甜头导致吃相难看自断后路。
所谓，不为小利，必有大谋。
这些人往往会有以下特征：
（1）懂得回馈
之前看过一则采访，采访对象是东京酒吧的第一女招待，其日薪高达930美元。
职业不分贵贱，她的做法非常值得我们借鉴：
她记得每位顾客的生日，并拿自己收入的40%用于购买礼物回馈给他们。
如此一来，顾客感到备受尊重的同时也能提高客户粘性与个人口碑。
事实上，钱财要持续不断地获得，必须懂得获利回吐，让其循环流动，最终才能形成生生不息的能量圈。
（2）舍得让利
李嘉诚白手起家荣登首富，其中一个诀窍就是：
所有的利润，李家少拿一成。
比如他和别人合作，分红的时候，从原本能获取的七成红利中分多一成给对方，自己只拿六成。
将欲取之，必先予之。
有些事情，在局部和个例上是让利的，吃亏的。
但在更高一层战略层面是必要的，是有所得的，如此易获得源源不断的合作机会。
（3）爱惜羽毛
有智慧的人永远都懂得熟练操作【敬而远之】的技能。
譬如，在大型机构，一些对外人员往往接触的诱惑会很多，但有智慧的人却不为之所动，他们永远怀着敬畏之心。
毕竟，如果发现员工受贿损害机构利益是会果断报警处理的，这无疑于断送前程。
真正能在职场上走得远且稳的人，都是极度爱惜羽毛且珍惜口碑的。
反之，吃干抹净、好处占尽，自以为聪明实则是把自己推向万劫不复之地。
2.有复利思维。
什么是复利思维？
就是认准了一个方向，不轻易更换跑道。
并在这条跑道上稳扎稳打，日积月累地在此构建人脉，资源与经验。
量变推动质变，最终形成属于自己的独特竞争优势。
如何形成复利思维呢？
（1）根据自身的优势与定位找准一个方向前进；
（2）定下方向后，持之以恒，慢慢做、持续做、重复做；
（3）不用力过猛，所谓物极必反，一鼓作气不撞南墙不回头，精力消耗殆尽的同时也容易产生放弃的念头。
时间是神奇的魔术师。
做到以上三点，
就算每天只是一个1%的小幅进步，日积月累下也会给人带来复利回报。
3.能敞亮地表明自己的立场，让别人看懂自己。
有大智慧的人往往有一说一，有二说二，看似愚笨，实则明智。
所谓大智若愚。
相反，很多只有小聪明的人总爱藏着掖着自己的真实观点。
如此一来，出于人性的本能，他人就会很容易以最坏的恶意来揣测其真实用意，让人误解猜忌的同时也失去了获取信任的机会。
如何做一个敞亮的人呢？
（1）明确原则底线
自我觉察自己能忍受什么不能忍受什么。
譬如，
不舒服的话不用回，不舒服的事不要做，不舒服的钱不要花。
（2）清晰表明立场
明确好自己的原则底线后，将其清楚简明地表达于众人。
如此，展露出光明磊落的正面形象同时，也容易与他人达成更加高效的沟通交流。
4.不作过多假设，于行动中求证结果。
为什么那么多看似有用的哲学理论一与现实对碰就会摔得粉身碎骨呢？
因为社会在变、人性无常，假如不看事实，忽略实际，那只是建立在虚假和幻想上的乌托邦。
因此，有智慧的人，一定是执行力极其强大的人，一旦制定好切实可行的小目标小计划，就勇往直前撸起袖子干，一条道走到黑，与行动中求证结果，边做边错，边错边改。
他们知道，没有什么工作是铺好路，等你准备齐全油门一踩就能到达胜利彼岸。
毕竟，真本事是在实践中增长出来的。
5.坦然面对得失，懂得从过往失误中吸取教训。
胜负乃兵家常事，人不可能局局得胜，司马懿那么厉害也曾栽在诸葛亮手里。
因此有智慧的人，往往不在乎当下眼前的失去，他们在乎的是能否从这次经历中总结出教训与经验。
如何总结呢？
（1）从自己多次掉坑的地方着手
这个教训，是指自己曾在那个地方多次摔倒的。
而不是说，拿十赌一赢的侥幸胜仗来说事。
毕竟，十赌九输，那九输，才是应该时刻提醒自己的训诫。
（2）吸取教训，总结经验，填补不足
成年人的世界，一步一个坑，一个人的天花板上限是高是低，取决于能填多大的坑。
因此，找出重复掉坑的位置，吸取教训，总结经验，增强技能，把坑填上，往后才能一路通关、层层升级、路途平坦。
6.喜欢读书。
一本书是一个作家毕生的经验总结。
读的书越多，经历的人生就越多。当读书量积累到一定层次之时，自然知因果增智慧，懂得以上帝视角去看事情的脉络与走向。
譬如最近深圳对面的事情，如果他们读过《毛选》，也不至于被忽悠被当枪，说到底还是读书少、见识短。
读什么书呢？
（1）历史名著
大道至简，古今贯通，很多道理，是永恒不灭的。
历史名著之所以流传至今，是因为它不是一派胡言的散装知识，而是经过岁月的洗刷，依旧在人间灼灼生辉的精华汇聚。
（2）闲书杂书
知识无分贵贱，历史名著要看，杂七杂八的书也要看。
例如泡茶厨艺、打扮穿着、人际交往、社会法则、打怪升级等等。
这些知识，看似无用，但以后的某个时刻，总会用得上。
（3）实用领域
读一些能够现学现用的专业书籍，什么行业政策、专业知识，工作上需要什么就读什么。
随机应变，书实贯通，把知识与实践相结合，往往能够更全面更客观地处理职场事务。
7.懂得化敌为友，形成统一战线。
有智慧的人，深知多个敌人不如多个朋友。
为什么这样说呢？
斤斤计较，树敌众多，我在明敌在暗，自己永远不知道别人在背后会弄出什么幺蛾子。
反之，大度宽容，去向那些曾经的敌人主动言和、把手言欢，摆上一桌酒局，敬他一杯，谦逊一句：
“哥（姐），从此这章就翻篇了，以后大家有钱齐齐赚，有福共同享。”
如此一来，那个本来的敌人大多会把仇恨转化成敬意，并且深刻反思自己的小肚鸡肠。
再者，从敌人转化而成的同盟，永远比相敬如宾的同盟要来得牢靠坚固。
因为彼此都赤诚相待，袒露过自己的劣根性，无需再隐瞒欺骗、尔虞我诈。
8.见贤思齐焉，懂得欣赏他人。
没有大智慧只有小聪明的人，最容易自以为是缺少谦逊，觉得自己成功靠努力，别人得到靠运气。
譬如，提起隔壁村那个摇身一变成为上市老总的王二狗，总会又酸又阴地讽刺一句：
“那小子，纯他娘就是命好！”
有智慧的人恰恰相反，
他们明白没有无来由的一触而就登峰造极，懂得察人之难的同时也能看到其身上的闪光点，并从中汲取养分与阳光。
以上八点，是我混迹职场这些年从智慧人士身上总结出来的典型特质。
如今写下来，是自省亦是共勉。
如果发现了身边有这样的人，可向其学习，也可与其共事，无论如何，与之多接触交流都会使自己受益无穷。
毕竟，以财服人也好，以权制人亦罢，都容易因利而聚，失利则散，唯有以智慧为底色的德才兼备，才可以聚集人心成就大事。
