总觉得自己在同事聚餐、闲聊时，常常扮演「冷场王」「句点王」，话题到你这里就自动消音。看到有些人总是能带动话题、炒热现场，忍不住觉得相形见绌。
日本搞笑短剧制作人吉田照幸认为，每个人都有能力炒热气氛，关键不在于你本身是否具备「有趣的经验」，而是你能不能察言观色替人着想。那些总有办法在适当的时机，说出一句绝妙的评语，让人觉得他「头脑真好」「真聪明」的人，其实是因为他们在对话时，懂得秉持客观，以及拥有一颗替人着想的心。
1. 不要回应「我也是」
当对方说一些自己觉得很特别有趣的事，你用「我也是」来接话，等于是打坏他的兴致。吉田指出，虽然大家都很想「聊自己」，但至少等对方说完，或是问你「你也遇过同样的事吗？」的时候再说。
A：「前阵子，我打高尔夫球打出了我的最佳成绩。」
B：「我之前也去打高尔夫球耶！」
很显然A 是觉得自己的经验很特别才想跟B 说，并不是想听B 的经验。碰到这种状况，我们应该先倾听，再回应。「最佳成绩！好厉害，打几杆？」「有用到长杆吗？」这些问法才会让说话的人开心。
2. 引起对方兴趣
有趣对话的重点，就是让对话顺畅，你必须把话题的光谱尽量偏向对方有兴趣的那一侧。如果朋友问，「有在打高尔夫球吗？」你只回答「没有。」对话立刻就结束了。比较可以让话题延续的回答是，「我不会打高尔夫球，好玩吗？」
3.增加戏剧化转折
想要聊得更开心，吉田提供了一个秘诀：好事以坏事收尾，坏事以好事收尾。
【范例1】
「我之前在百货公司的活动中抽到头奖耶！（好事）
「可是头奖是10 公斤的米，我扛着它坐捷运回家，重死了。」（坏事）
【范例2 】
「昨天坐捷运回家，捷运突然停下不动。」（坏事）
「因为车子一直没发动，我想算了，直接走出车站找个地方喝酒，结果去到一间超棒的店。下次一起去吧？」（好事）
