昔我往兮 中15 周口 坚持分享第417天（2019/12/17）
有人曾经评论国内外就业的差别，说要在中国工作有成效一定要搞好人际关系，因为中国是一个人情的国家。这里面包含的不光是我们潜意识中的人情，更多的应该是那种上通下达的和谐，和睦相处的温馨。工作中如此，生活中如此，咨询中也是如此。
面对一个来访者，我们不能把来访者问题化。首先要做的就是关注来访者本身，建立正向的晤谈氛围。
比如说你喜欢什么？擅长的是什么？喝水吗？要不要吃一点东西？现在做些什么会让你觉得舒服一点？
贴近来访者，肯定到来访者，欣赏他来这里已经做到的部分，保持高度的尊重，同理同频到来访者面对困难的畏难情绪以及焦虑，面对来访者担忧境界，迷茫不知从何说起的状态，咨询师提供给来访者信任与温暖，让他觉得安全、放心又放松。让他觉得“无论你怎样，我都在这里”的感觉。
咨询师的“友谊之手”，咨询师的“重感情”让来访者愿意敞开来聊，在聊的过程中，发现发展出自己的既存资源，产生更多“我能行”、“我也有力量”。来访者从问题的失控中衍生出更多的掌控。和咨询师和身边更多的人以及资源连接紧密。成为自己生命的专家，愿意更多的去谈论问题，从而发展建构出解决之道来。
