文/六號院長
说自己想说的话，用让人舒适的方式。
公司新来了同事M，在做自我介绍时，他坦言自己是个性子很直的人，说话很直接不绕弯子，不懂得留情面，如果以后有冒犯的地方，请大家多多包涵。听到这样的介绍，我们都觉得M是个很真诚的人，能清楚的认识到自己的缺点并告知众人。
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一日，某同事汇总周报，发现M没有按格式填写，于是便在聊天软件上留言，让M重新提交一份按格式填写的周报。M见到留言二话不说直接找到汇总周报的同事，质问道：“我填写的内容是全的，只是没有按照格式而已，你是猪吗，没脑子的吗，不会帮我把内容按格式填好吗？汇总是你的工作好吗！我忙的焦头烂额，没空照格式填这些繁琐的破东西！”那同事似乎想辩解，但最终还是没说什么。隔了一会儿，M语气平淡了一点，说：“哦，我就是性子比较直，有啥就说啥，你别介意。”
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又一日，某同事在办公室接到合作公司的电话，在电话里和对方洽谈业务。谈的投入，声音可能有些大了而不自知。猛然间，M一拍桌子，对着那同事大声喝道：“你给我闭嘴！吵死了！我还怎么工作！”那同事才察觉自己的声音确实有些大了，于是便走出办公室继续和对方洽谈。办公室的同事们倒没有因同事打电话的声音过大而受到影响，反而都被M的一声大喝吓了一跳。M在同事走后还嘀嘀咕咕的补充了一句：“这人怎么这么自私！”
待那同事接完电话回来，M又晃晃悠悠走到同事的座位旁，语气缓和的说：“我就是性子直，你别介意。”
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在和M接触了一段时间后，我们渐渐发现，只要遇到他认为不对的事情，他都会毫不客气的发表评论，对他人的反驳更会展开激烈的争辩。
同事们表面上与他和和气气，私底下却炸开了锅，大家纷纷对M的人品表示了质疑。
汇总周报的同事说：
“客客气气的要他填周报，他自己填的乱七八糟也就算了，不会填也不来问问我也算了，知道他工作是忙，但哪怕他客客气气的跟我说也行啊！他居然上来就损我，这说不过去了吧。看他是新同事，才没有与他计较。”
接电话谈业务的同事说：
“我知道我接电话的声音是有些大了，但是拍桌子算哪门子事嘛。好好跟我说一声，我自然会跑出去外面打电话，我又不是不讲道理的人。莫名其妙的还被扣上自私的帽子，看他是新同事，我才不与他置气。”
逐渐的，大家开始与M保持距离，连周末的小团队活动，都再也没有叫上他。
你的身边是否也会有这样一些人，标榜自己心直口快、不懂人情世故，结果行为极度讨人厌，说话极为难入耳，有时甚至已经到了人身攻击的地步，但他们还能以此为傲自信满满。这类人最可怕的地方，就是总以为用一句“我就是性子直，有什么就说什么，你别往心里去”收尾，就可以对他人口无遮拦恶言相向。他们处处希望得到他人的尊重，却处处透露着对他人的不尊重。
古语虽云“忠言逆耳”，但并不代表逆耳的才是忠言。同一句话，换个让人舒适的表达方式，或许更容易让别人接受。
人生在世，多少还是要懂点世故。懂世故并不意味着我们就会变的世故，并不意味着我们就会见风使舵左右摇摆。懂点世故，只是为了让我们学会用让人舒适的方式，说自己想说的话。既尊重他人，也尊重自己。
不要再说自己性子直了，那是情商低和人品差的最直接体现。
