DISCOVER自我探索 作者：李海峰
（P42—P63）
一：3点收获
1.视频可以帮助我们建立一种情境，迅速建立起一个判断体系，当我们要判断某个人的特质类型时，或者是我们要与某个特质沟通时，可以联想对应的是哪个情景，快速的建立链接。
2.特点在合适的情况下用的好就叫优点，没有用好就叫缺点，就有可以改进的地方。但你改完以后，一旦环境发生变化，就要重新调整，要有这个环境变化的判断能力。
3。D的一些特质，忙，面无表情。
（1）D给你更多事情是代表他想提拔你，他认为他提供给你了一个平台，一个机会给你。
（2）D关注的不是你是否尊重他，首先要看的是你是不是在做事。
（3）D在骂你的时候，你要主动反省你自己的工作，因为你肯定在某个点把它给点燃了，不要硬碰硬，也不要讲道理。
（4）D认错的迹象，是与你有了更多的互动，但你知道就好，不要说出来。
（5）与D的沟通呢，要汇报要点，要列出三点。最重要的是什么，最紧急的是什么，一切尽在掌控中。
二：2点感受
1.要找到自己适合自己的方法，去建立自己的判断体系。不仅仅是DISC。
2.了解D的特质后，以前不理解的一些事会释然一些，以前因为不懂，用了不合适的沟通方式；原来他就是那种面无表情的性格行事风格。
三：1点行动
将视频看3到5遍，慢慢体会，构建判断体系。
