不知不觉已经在会计这个行业坚持七年的时间了；也已经从一个小会计变成老会计了，但却没有从职场小白变成职场达人。而我们真的是希望自己只是变成老会计？还是职场达人？职场稀缺人才？

十年前，很多家长都觉得女孩子做会计稳定，不愁找不到工作，而且越老越吃香，当然也包括我的家人拥有同样的想法，所以我很荣幸也步入到这行业中来。 但是时间弹指一挥间10年已经过去了，这个行业还是像之前那样吗？现在您只要上任何一个招聘网上一搜会计，就会出现大量的简历，现在的市场已经完全处于一个供过于求的状态。

今年9月份，一位大学舍友结婚，大家一起约好都要参加。因为我们大学舍友一共有12位同班同学组成，在学校的时候关系都非常好，但是大学毕业后由于每个人地域不一样所以都没有经常联系，有联系的也是几个。所以每个人都很期待，当我们欢聚一堂的时候，聊起工作，既然发现只有3个人还从事会计方面的工作，当然这3个当然包括我在内。有些从一开始就转行有些也是做了几年会计再转行，有做销售的、做电商运营的、做糕点师、做行政、也还有自己做生意的；而且她们比我包括另外2位还没有转行的舍友都混得好；一位没有转行的舍友，出来六年了也还是一个小型企业的出纳人员；而和我另外一个没有转行的相对比较努力，做到中型企业财务部的负责人，而我们两个现在都处于一个迷茫的时期；真的要继续这样走下去吗？

写到这里并不是鼓励大家去转行，更加不是质疑会计专业在这个社会的重要性。其实从国家的政策变动来看，会计这个专业日益重要，而且要求更加专业；从取消《会计从业资格证》，很多朋友在读大学的时候不是会计专业的是否也都考取了这个证书，当时觉得多个证书日后好找工作，而国家为了规范会计从业人员的专业性，把门槛从任何人都可以考取的会计上岗证书，到读会计专业的同学也不一定能通过《初级会计师》证书的考试；金税系统不断的完善，最新的金税三期也是首个全国统一的国地税征管应用系统；新型企业税收政策不断完善；还有最近个人所得税和社保标准的变动等都说明国家比之前更加重视这个专业。

那到底是什么原因，让这个专业的人士停滞不前，是不够努力勤奋吗？没有做过会计的人永远不知道，月末账上相差一分钱是多么痛苦的一件事情，可能因为这一分钱，会计人员可能要翻查一个月的账；不爱学习？2016年144.6万，2017年186.68万，而由于2017年会计上岗证的取消，2018年初级会计报名人数激增突破400万；税收政策不断更新，如果你半年不关心税务方面的消息，你可能连税局都进不去，因为预约号的地方都在时刻变动。很多人说会计这个专业就是活到老学到老。

世界在变，行业需求也在变，专业要求也在变；由于社会快速发展，简单的做账已经不需要企业专门请一个人，代理记账公司日益增加；作为财务软件的用友金蝶已经完全可以满足企业日常账目处理需求；只需要输入，点击生成各式各样的财务报表都出现在您的面前，所以如果作为会计人员，如果还是定位自己只是一个做账的会计，那你也时刻做好被社会淘汰的机会；想做老会计更加是连机会都没有，因为企业请一个刚刚从学校出来的实习生都可以完成的工作，为什么还要花更高的成本请一个老会计做账呢？

转型升级是现在企业面对的问题，而会计专业也同样面临着这个问题，其实国家也一直在号召会计的转型，新兴起的《管理会计师》是中国财政部委托下属机构中国总会计师协会颁发的证书，中总协是财政部下属三大协会之一。从仅仅只是做账的老会计到职场达人的管理会计师这应该是会计专业现需要面临的一个大问题。

那什么才是管理会计呢？这里的管理会计不仅仅团队的管理，也单单数据的管理和分析、成本的监控、更加重要的是风险的把控、企业融资筹资的政策等。

那我们应该怎么样才能更好的转型找到更好的工作呢？罗振宇老师在《知识就是力量》第五期：怎样找到一份合适的工作中讲到三点1.把自己当成产品，稳定地提供价值；2.找到第一个用户，开始向外传播；3.用“三不主义”对待他人：不骚扰，不感动，不迎合。格局商学院创始人赵正宝老师的《人生与投资》讲到战略、战役、战斗；两位老师都讲到行业决定专业、自身价值才是根本，所以我们如果不想被社会淘汰，只能根据现在社会的趋势不断提升自我价值，才能让自己变成新型行业的稀缺专业人才。

定位决定地位，想法决定活法，社会加速发展，如果我们还停在以前的思维，我们也会被社会淘汰，不要等到现实给你一巴掌，你才知道社会有多虚伪；不要等到被企业辞退时，才知道社会已经把我们抛弃。