带着“免费复训”的学习需求，我在结束M42北京班的学习后的一个月，就“留级”到了M44上海班。
我申请去做带组教练，因为在五维大家庭，流动着“奉献即收获”的文化。
在五维的课堂上，没有“工作人员”，都是往期学员义务参与到整个组织和运营工作。
做带组教练比起做班级运营要轻松很多，运营的伙伴忙前忙后，从物料到布场，从学员联系到流程把控，从茶歇到礼品……
带组教练就是陪着新生一起学习一起high:-)
陈序老师在第一天课前给我们带组教练开会，气氛严肃而凝重。
但工作任务却只有一点，带组教练去践行“爱的五种语言”。
1 欣赏和肯定
当小组同学刚进入教室的时候，有的带着工作中累积的压力，有的带着拘谨，大家在不同的频率上，安全感还没有建立起来。带组教练的注意力就是去关注每一伙伴，欣赏对方的卓越品质，给予反馈，建立小组的安全氛围。
发现美的眼睛，在五维课堂上一个高赋能的环节就是《卓越性欣赏》。
学员找到并不熟悉的伙伴，依靠直觉和观察到的事实，用欣赏的眼神看着对方，带着真诚说出对方身上的3个卓越性。
看见对方的卓越性，同时也映射了自己身上相同的卓越性。欣赏对方、肯定对方，怀着真诚，送出礼物又收到礼物。
活动之后，每个人都能量满满、自信温暖。
2 精心的时刻
陪伴是最常情的告白。
在学习中，在讨论中，带组教练和学员们在一起。
倾听对方，接纳对方的困惑，保持大家对学习的好奇心。
和小组伙伴一起午餐、晚餐，让大家没有陌生感。
带组教练，自己也是一名复训生。分享自己的学习旅程，鼓励新的同学在小组的相互支持下更好的完成学习。
在五维的课堂上，礼物特别多。最喜欢的是智问卡、扑克牌和书签，当然还有证书。当伙伴们打开写有个性化寄语的书签盒时，那种惊喜和关爱令人印象深刻，这是五维爱的文化的表达和传承，在这个社群中，无论是大咖还是小白，感受着同样尊重、关爱和温暖。
3 支持的语言
教练的方法是“支持、鼓励、问责”。支持体现在“接纳、倾听和同理”。
成为一名合格的教练，首先自己需要活出教练的状态。
联想起即兴喜剧的核心精神“YES，and”，教练又何尝不是呢？肯定对方的卓越性和正面意图，给对方赋能。支持对方，帮助对方创建觉察、创建行动。
4 服务的行动
用行动表达爱。时间的陪伴就是爱！带组教练对小组的支持不仅仅在课堂，在课后的一个月里，完成课后任务、微课分享等，我们都7×24地在给予支持。
甚至是一直的陪伴，五维汇聚了一批终身学习者，并通过不断的连接，我们吸引到很多爱读书，爱思考，努力活出更好自己的朋友。
现在的微信里面有很多和五维相关的群，我没有一个会mute掉，我不想错过任何的信息和连接。
5 身体的语言-拥抱
拥抱是非常神奇的一种接触方式，成年的我们就如同刺猬一样，人与人之间都保持着安全的距离。
任何爱的言语表达都不及一个真诚的拥抱，拥抱才是真正的爱的语言。
在课程结束的HUG环节，能量值极高，如陈序老师说的一样，教练最深的底层，是“爱”，是unconditional love.
写在最后
《五维教练领导力》的确是一门烧脑的课程。理法、心法、功法、技法四篇，知识密度非常大，两天一夜的课堂，掌握起来绝非易事。很多的教练工具，如“生命意图”、“核心价值观”、“逻辑层次”、“立场分析”、“双轮矩阵”等，都要在课后通过翻转课堂自己学习。
真正要学好这门课，三个方面少不了，复训、实践、冲进讲师营/教练营进一步深造。
五维社群产生了一种文化，通过“奉献即收获”，在一批批毕业生中传递着“爱”的火炬。
