#企业转型升级# 管理技巧分享:

【做奖罚制度首要注意的是什么?】

==》我们企业中通常有三种人:

1.偷懒者:投入小于回报

2.奉献者:投入大于回报

3.打工者:投入等于回报


==》好的奖惩制度对三种人的影响:

1.偷懒者变成打工者或逃离公司。

2.让奉献者不吃亏,多拿报酬。

3.打工者向奉献者看齐。

==》差的奖惩制度对这三种人的影响:

1.奉献者经常吃亏,甚至离开公司。

2.无能者、懒惰者进入,偷懒者越来越多。

3.打工者向偷懒者看齐,由投入等于回报变成投入小于回报。

所以,关于奖惩制度,我们首先要做到的一条就是“黑白要分明”。要明确告诉所有人,什么是我们提倡的,什么是我们反对的,奉献者会得到什么奖励,偷懒者会受到什么惩罚。

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