斯人若彩虹，遇上方知有。遇到与来到，兜兜转转很长的时光，好在瓜葛未断，实乃三生的缘分。
——引言
置身博创，时时刻刻都有进步的快感。
来博创，就像一次完美旅行，出发和返回的感受是不同的。放空了自己出发，换来满载而归。
一阶段结束后。我把自己的小团队下一步前进的方针做了些调整，也开了新板块，看到了实实在在的东西，合伙的老友对我的一句评价：“你这课没白上！”
讲道理，博创让我找回了刚进大学的状态，初来乍到的好奇欣喜和渴求进步孜孜以求的心情，更重要的是找回了久违的那股子无畏无惧的劲头！
在一阶段短短的三天里，我深切地体会到了狼性精神，有一帮子狼队友有朋友一样的前辈们耐心指导，幸福；有一个讲课能正中要害，以理服人以情动人的老总更是幸运。这里人人都有闪光点，都能做我的老师，留心之处都有收获。
置身博创，时时刻刻都有进步的快感。
所获有这样重要的几个方面，用四个词总结。
第一个总结为——“纯粹”。在这个大家庭中竞赛战斗时有铁胆之勇敢，攻城略地之气概。交流分享时能侃侃而谈推心置腹。这个大家庭确有万类霜天竞自由之姿态。娓娓道来的分享，感同身受的神态，渐渐地，我们融入彼此，一切都是从“心”开始，认识你自己，回归到人与人交往的本源，我们学会走心的表达，对朋友袒露心扉，亦或是对父母深情地感恩。“真正的人生，是从认识自己开始的。”我是个性情中人，但是对我来说，情感的至真至纯表露这是前所未有的，第一次真真切切地参与其中，发现本真的自己是极其重要的。
世界上两种人最幸福：一种是知道自己要什么，另一种是知道自己不要什么。真正了解自己，才能做出有利自己的选择和道路。而善于发现自己，也是找到自我核心竞争力的关键，能少走很多弯路，也能更快地助自己走向成功！
关于英才模式第一板块——“团队化”。这里所说的个人团队化。我这样理解，职场上团队的力量是强大的，优秀团队的力量更会是无穷的，例如马云当年的十八罗汉团队。谈到优秀的团队，那势必是由一个个优秀的个体组成，无团队无以成大事，个人英雄主义在迭代更新如此迅速的时代背景下已经不大合时宜。把个体变优秀不是最终目标，而是将个体全面系统打造成为与团队这台大机器完全契合的一个零件，这才是极致。
我很喜欢另一个词——“情商”。我不佩服会把一串数字开N次方的人，但我佩服靠灵活的组织与协调化解问题和矛盾的高情商的人。中国是人情的社会，职场又是人与人打交道的平台。建立以及很好地维系自己的人脉圈子这就是高情商的表现。这样在短期内不会看到任何的回报，但是人脉圈子给你带来的好处是无法用具体的利益回馈表现出来的。利用自己的情商经营并拓展的人脉圈会让自己受益无数，将是陪伴你一生的宝贵财富。
互联网社会下，衍生出一种现象，我把它叫做“情怀消费”，例如前些日子疑似凤姐的公众号写了一篇“求祝福，求鼓励”的文章，讲述了自己从农村到上海，再辗转美国的“不认命”的奋斗历程，获得超过20万的打赏，300万的阅读量。当下社会，人们越来越会为故事消费，越来越会为情怀消费。像小米锤子这样的创业公司，在短短的几年里迅速崛起，清晰的产品和市场定位是必要的，但最让像我们这样的年轻人血脉喷张的是那股子坚持理念的倔劲儿和不服输的干劲儿。
一个时代发展的热词——“终生教育”。上个世纪，邓爷爷鼓励先富带动后富，所以一批胆子大敢尝试的就真的富起来了，比如山西有财大气粗的煤老板，福建浙江这样的省份有下海的富商。但是，现如今，置身这样一个变化飞速的时代。滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。今晚是这样，或许过了今晚就是一个翻天覆地斗转星移！哪怕一步的停滞不前和固步自封都可能导致死亡。以前我们说，学如逆水行舟不进则退，而今天，对于团队，对于企业来说，不进则废！鉴于此，不断进取，像海绵一样不断地吸收能量和营养，才有永葆青春活力不被淘汰的资本，才有为自身成长不断保驾护航的能力。一叶小舟在海上摇曳，一棵树苗在风里颤抖，如果不争分夺秒地扎根吸收成长，怎样抵抗骇浪惊涛，怎样在骤雨狂风中淡定从容！
学习和成长是相伴的，不能割裂不能怠慢，现代社会需要“学到老活到老”。现在学习的资源获取渠道很丰富，形式也多样，但是获取文字知识的过程是枯燥的，所谓终生学习，战线又拉的长，所以必须要为自己找寻一个学习的源动力，就如同谈恋爱，你认为这个人善良人品好是你最看重的，这辈子就是她了，那么以后不论因为什么原因你都不会轻易抛弃她。书到用时方恨少，为自己的不断进步准备好硬件载体，回应这个多变的时代一个从容淡定的微笑。
置身博创，时时刻刻都有进步的快感！
希望在以后的学习和实践过程中对这些知识的理解更加精进，把博创的经历反复思考回味，发掘出更多有价值的东西。衷心地希望身边的小伙伴也能发掘自我，更快地成长进步！
博创之旅，我赚了，赚的盆满钵满！
