对老板的八卦和黑洞感兴趣都表现了我们的好奇心吗？
1.好奇心的分类
好奇心分为消遣性好奇和认知性好奇
消遣性好奇：对一切新奇事物的着迷
认知性好奇：当消遣性好奇转化为一种对知识和理解的探寻时，这种更深入、更有序和更需要付出努力的好奇被称为“认知性好奇”。
这让我联想到，我平时浏览网页的时候，有时会关注到了一个剧或是一部小说，然后就情不自禁的看了起来，看的过程中，可能觉得并不是很好看，但是还是莫名的想追到最后，看看结局是什么。知道这一概念之后，我就知道了我只是对结局好奇而已，这种消遣性的好奇其实并没有意义，要有意识的尽量减少，那么我直接在网上看看剧情介绍或是剧透，我就会对它失去兴趣了。
我看了《好奇心》这本书之后，对好奇心感兴趣了，但是之前并不会，这是为什么呢？
2.好奇心的特征
好奇心有一个自相矛盾的特征——它既可因理解而产生，又可被未知所激发。
什么意思呢？就是你对一个事物有了基础的理解，有相关的知识背景之后，你才会对它其中的内容产生兴趣。
对已有信息的缺口让我们产生了好奇。像是包豪斯，你要是听都没听过这个词，是肯定不会对它产生兴趣的。
那么，书中还有另外一个理论：你知道的越多，那么你想知道就会越多；你阅读的内容越多，大脑会越活跃，所以从今天起做个好奇的人吧~多阅读那些你感兴趣的内容
有的场合下，我也挺好奇，但是我并不敢提问，这是为什么呢？
3.好奇心与自信的关系
因为提问会暴露提问者的认知缺口，在提问时，提问者会衡量，是不是只有我有这个缺口呢？这样会不会显得我很蠢？
过分自信和妄自菲薄的人的好奇心都会比较低，过分自信的人对自己有把握，而妄自菲薄的人会有种种担忧。敢于对权威提问的人，也表现出了提问者对自我价值的肯定，这种特质离不开家庭环境的影响。
那么是否有好奇心的人差距在哪里？
4.好奇的重要性
影响个人成就的因素：智力、坚持和对新事物的渴望。
在理智之前，我们首先是动物，动物首先被情感驱动着，而对新事物的渴望就是一种情感，如果合理利好奇心，就是推动人们主动学习的源动力。
要知道在我们是婴儿的时候，好奇心是一种本能，我们天然的对万物好奇，而好奇心从4岁的时候就退化了，那么我们要如何保持好奇心呢，书中作者提到了7种方法
5.如何保持好奇心
a.虚心若愚
像3中提到的，只有不自卑不过于自信的状态才是好奇心最旺盛的状态，就像乔布斯说的“Stay Hungry, Stay Foolish”
b.建造资料库
像2中所言，要知道的足够多，大脑越活跃，想要创新，现要构建自己的资料库：收集素材；反馈推敲；放松；用潜意识进行思考
c.向T型人才发展
把以某一方面的资深技术与其他学科的广泛了解结合起来
d.多问为什么
凡事多问“为什么”而不是“什么”，这需要我们有同理性好奇心，站在别人的角度去思考他们为什么这么做
e.做一个“思想工匠”
有总体规划的同时，刻苦钻研每个细节，既关注过程也关注结果，既看重细节也富有远见。
f.在无聊中发现细节
平凡的事情也能激起自己的好奇心，看你怎么去看待相同的每一天
g.将谜题变为奥秘
谜题与奥秘的区别就是谜题有明确的答案。而我们知道答案之后，往往就对谜题丧失了兴趣，如果变为奥秘，那么就会让你获得永无止尽的动力。
刚看完第一遍，理解还比较浅，书中讲了很多关于孩子的好奇心与教育的内容，还可以再专门写一篇。
