《刘润商学院》6.21
热炉法则，一碰就烫手，在管理中规章制度必须像热炉，让执行者一旦触碰就会烫，那么他在执行时才会更好的去实施完成。
但实施所谓的规章制度首先管理者要以身作则才会有效，也不能因为心软，包庇员工，就像杀人犯法就要受到法律的制裁，法律不会因为你是正当防卫而放过犯法之人，所以规则一旦定好，无论何人都必须按此来实施，哪怕你是老板，因为你的一言一行大家都在看着，此时就要看管理者会不会拉拢人心了。
‘把自己的权利关进笼子里’，都说无规不成方圆，团队需要有规则制裁才会让团队更团结，规则实施就如文中所说的需要‘及时，警告，一致，公平’的原则。
