如何快速建立500人微信群？

微商的本质就是以人为中心，而成交的本质在于信任。2017年想做好微商，首先就得大力地解决“信任”的问题。

目前线上最容易建立信任的方式是什么呢？

答案就是社群！

在线上，微信是微商的主战场，而微信群则是我们重要的聚焦地，几乎我们的所有的目标客户都有用微信，都加有不同的微信群。

在2016年，锋哥就极力倡导“泡社群”，一部分会泡群的伙伴们已经取得不错的业绩。

锋哥通过近一年时间混群总结出一整套的如何快速建立500人微信群到最后的批量成交的社群裂变系统实战课程！

社群裂变系统大致玩法如下：

第一步：播种——建群；

第二步：施肥除草——群管理、维护

第三步：浇灌养护——价值输出

第四步：收割——加粉成交

而且这套系统是人人可以学得会，人人可以复制的真正实现粉丝裂变、成交裂变的系统。如果你是小白从0开始 ，完全可以让你在2个月建立百人团队；如果你已经是百人团队、千人团队，那么你的团队壮大速度可想而知。

今天就来先讲讲社群裂变系统的第一步：如何快速建立500人的微信群？

我知道有些小伙伴，一听到建500人群，就害怕；其实最难的是建的过程，因为相信你们应该都有泡群的经验，但建群拉群的经验很少；所以，还有好多伙伴没建群；下面就跟大家大致梳理下我们这次社群裂变系统是怎样在2天时间做到20个500人微信群的数据的。

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第一步：邀请启动种子100人；

到达100人的方法最简单，第一次邀请35位左右好友，全部进了；

接着，间隔半小时，邀请选中40人，邀请一次；

操作8-10次左右，基本能到100人；

邀请微商好友，效果最好；

如果你好友连500人没有，那赶紧拼命去加1天，可以加到200人左右；

好友500人，邀请成功100人，这比例是非常合理的。

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第二步：软件+奖品配合冲到500人；

大家要明白，我们想让别人帮忙，就必须要有一定的利益吸引，无利不起早，重赏之下必有勇夫。

所以奖励制度必须做好，当然大家可以根据自己的情况设定。

奖品鼓励邀请示例：

A.邀请3人即送什么xxx礼物

B.邀请5人即送佰拉丽天天免费贴面膜卡

C.邀请10人送xxx礼物

针对帮我们邀请的群成员，给的对应奖励，效果非常不错。

按照这些奖品的诱饵，只要你开始群里有100人左右，在群里不断活跃1天，不断轮流发发鼓励邀请信息，基本上当天可以满500人。

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第三步：管理群

建立一个微信群很容易，把这个群玩儿死也不难，比如广告和拉人！见过太多微信群，不管是大群还是小群，广告漫天飞，发红包只有人抢没有人说话。记住，一条广告可以干死一批人。不要以为有了很多群就以为拥有了天下，群成员不傻，谁利用谁还不一定呢！

如何维护群？

1.严禁拉人和广告，这是硬标准；

每次进人之后都要做2件事：欢迎新人+群公告；事先准备两段台词，然后设置好小U管家，每次进新人的时候就可以自动发送了；

2.活跃群，培养感情建立信任；

玩社交，要人家记得你存在，唯一的办法就是互动，没有其他的方法。怎么互动？

①贡献自己的价值，分享自己的绝活；及时解答群成员提出的问题；多输出有价值的知识，让人愿意留在群里学习。

②群里安插内线，适时方便互捧；有时候自己夸自己，说自己牛逼的时候，人家一般都看不起你，也不会太认真。如果群里有几个认识的人来捧你，他们说你很厉害。相信其他人一定会有兴趣，也加深了他们对你的印象。

③发热门话题引起大讨论；比如微博、百度搜索排行榜、今日头条上的热门新闻；

④如果事情比较多比较杂，建议每天固定一个时间来群里互动，逐渐形成一种习惯；

3.红包爆破: 毋庸置疑，红包是最能够带动大家的积极性，参与感的一种方式。用红包把群里面的成员给引出来让更多人的参与你给出的话题。发红包需要注意几点:发的时间要对，发红包之前可以预热，前五分钟可以预热。

作为群主，一个群的活跃程度都取决于群主的调动。

所以互动，阶段性红包奖励，比如每满50人发个红包。而且要时刻关注群里的动向，违反群规的及时清理，并且及时发截图，杀鸡敬候。

这套建群的方案只要你认真执行，人人可以做到。