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你有没有帮别人解决过问题，有很好的得到解决吗？你有想要解决的问题，你找过朋友吗？你觉得朋友给出的建议你有很好的采纳吗？
朋友小李最近遇到了一个问题，来找我聊天希望得到解决方法，他最近呢，有了想辞职的念头，想换一个行业。小李在一家国企单位上班，今年已经上了第5年，每天呢都是朝九晚五的三点一线的工作。
小李觉得在这样下去，在工作10年也不会有多大变化，于是问我是继续工作下去，还是辞职从新找工作。
这个问题他纠结了好长时间了，他觉得呢一下辞职了，要是一直找不到合适的工作，那不是就只能待在家里了。
我听完并没有给小李提出具体的解决方法，而是呢去分析他想辞职的真正原因。
我问：小李你真的辞职后更想去做什么，你希望自己如何能变的更好，对未来的有一个具体规划吗？
小李说：辞职后呢，想找一份自己喜欢的工作，而不是现在这样三点一线，每天都是像混日子似的。
我问：那你辞职后，想找一份喜欢的工作，你现在有那些努力，有没有在寻找呢？
小李说：我现在呢没事在网上看，招聘信息，也给一些公司发过简历，目前呢还没有收到回复。
我问：除了网上的这些信息，还有没有其他的一些行动。
小李说：还是想继续找找工作，比如周末到人才市场看看，有没有更合适的自己的，找到真正自己喜欢做的在选择辞职换工作吧。
通过上面这一连串的提问呢，我并没有说，让小李直接 辞职，给出我的建议，而是通过提问，让小李自己找原因，这样的方式，小李才能真正的解决问题所在。
我们每个人都有需要别人帮助，或帮助别人的时候，那学会正确的引导，才能真正理清思路，而不是直接给出建议。
