燕妮姐，您好，我想问问，如果HR问你实习要多少钱，我该怎么回。
事情是这样的，我在厦门找了一个环保上市公司的研发部门实习，大约两个月。

本人985本科毕业，实习问了先了解一下行业，但是如果薪酬能够负担自己两个月的开销也是很好的。
更加看重学习机会，和行业了解机会，但是毕业学长说，钱很重要，实习很可能也只是打杂，学不了太多。

情况补充：001对方总是说实习时间比较短，只有两个月，本来实习是有工资，但是可以通过部门解决。002我已经为对方提供一些资源和信息支持。003对方和我的校友是认识的，也算是这个行业里，福建较好企业，暂时不打算将来在此就职，仅仅当学习和了解。004我继续读研究生，这两个月当成跨专业的提前学习了

回复：

同学你好，很高兴在你遇到困惑时，能想到我

1.按你的描述来说，你肯定是已经锁定目标了，这一点非常好。

2.对于一个实习生来讲，这两个月的薪资能够负担你基本的开销，不至于向家里要钱，这个是底线。

3.如果说你要确定一个城市的实习薪资，你可以先看一下你所在城市的实习薪资。

我给你一个宁波实习生的薪资待遇（做参考），和行业，还有企业招人的目的性质有关：

一般的企业给予80-120一天的薪资补贴（临时性）；也有单位会给2000-3000的实习薪资（重储备，重培养）。

4.我们单位是互联网企业。

我给一个实习生定价：看两点，一是否符合我们公司的企业价值观；二看能否培养成为企业所用。

恕我直言，如果你这样短期实习的，我是绝对不会招录的，因为公司资源比较少。给了你机会，给不了别人机会。

5.如果你去实习，抱着学习的机会，你要看中的是你能在短期内获得的学习目标，或者是跨行业思维。那么如果对方能给予你两三千的实习薪资，满足你日常的开销，我觉得也是够了。

6.你要感谢你这个学长。他明知道你要考研，还会给你这个机会。你要想一下企业给你实习的时候，真的是既提供资源，又提供薪资，而能从你地方或者的真的是有限的。

7.我不太清楚你的专业是什么。一般这个时候，如果你一定要出去实习，我是建议你实习本专业的标杆行业（这个要看机会)。

8.另外，我有几点要和你分享下（我一个高管朋友写给刚入职的应届生的）：

需要掌握如下几个关键词：目标、原则、学习、行动。

第一个关键词是：目标。

看过很多聪明人，最终成就一般。为什么？很重要一点，就是他们觉得生活就这么回事，活好当下就行了。其实不是这样。很早去树立一个目标，非常非常重要。这个目标不够清晰，都没关系，只要有一个大的方向，大概的愿景，它就会像灯塔一样，在波涛汹涌又无边无际的大海上，告诉你要往哪儿走。一个人先要有一个大的目标，才有机会靠近这个目标。

第二个关键词是：原则。

给自己设立一些基本行事原则是件很重要的事情。其实，原则就是尺子。多给自己树立几把尺子，做事情就有了规矩。这些规矩就会带来更好的决定。年轻人刚刚工作，其实本质就是一次再学习。重新学习很多社会知识，行业知识，以及学习怎么做好一份工作的能力。

第三个关键词是：学习。

一定要抱着学习的心态去开始工作之旅。这个时代真的跟以往太不一样。以前，农业文明时期，强调熟能生巧。现在，三四年前的知识很可能都会失效，两三年积累的工作经验马上就会没用。我们只能通过不断学习，摸索时代背后的大规律，最后总结成自己的行事原则。学习还有个很重要的心态，就是空杯心态。当然，真要把自己看得很低，这一点，确实很难。

第四个关键词是：行动。

当有了目标，树立了原则，又有学习心态，需要的就是不断用行动来提升自己的认知。通过不断用实践去检验自己学习的内容，反过来再思考目标，审视原则，最终就会形成一套关于自我成长的、闭环的方法论。行动跟兴趣是分不开的。如果对一些事情没兴趣，其实是没有深入知道乐趣何在。当把一件事研究足够深，就会发现，很多人喜欢它是有道理的。而兴趣仍然只是开始，还有一个词是行动绕不开的——那就是勤奋。

以此共勉，希望你能尽快找到你要的答案。

我是燕妮，我想和你一样，喜欢自己，并喜欢这个世界。