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“我是一名护士，我想转行，我想去做平面设计师，怎么办？”

“你知道平面设计师是做什么的吗？”

“不是特别清楚”

“平面设计师要掌握哪些软件，美术功底是不是必须的，你去了解了吗？”

“没有”

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我是应届毕业生，面试总是失败，我不知道要做什么工作？

我前前后后投了几百份简历，去面试的只几十家，我不知道自己要做什么，在学校也没怎么学，我好迷茫。

你让我一个月不拿工资，觉得我不行，可以直接炒了我，可是就没机会，咋办啊？

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怎么办呢？你对平面设计师是做什么的都不了解，怎么转行啊？

你海投这么多简历，是以哪家公司看中你，你就去哪家吗？

你要从事什么工作呢？

我建议这样：

一是：建立对行业的认知，知道“有哪些行业”

二是：建立对公司的认知，知道“行业中不同规模的公司有哪些、开展什么业务”

三是：建立对岗位的认知，包括岗位职责、任职条件，知道“做什么、需要什么条件”。（信息最直接来源：各大招聘网站）

四是：验证和丰富你对行业、公司和岗位的认知。比如：问问老司机、官网、网络搜索、社交平台等。

五是：形成《行业、公司和岗位的信息表》，犹如画1幅地图。

六是：开展自我评估并做决定，犹如在地图上导航。

1. 匹配度：自身情况与任职条件依次匹配，哪些地方匹配、哪些地方不匹配、差距在哪里、怎么做可以符合任职条件？

2. 收获：设想工作1年、3年、5年后在专业度、职位、薪酬、能力发展等方面的收获。

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我给建议的逻辑是什么呢？

没有认知，就不能判断，

没有判断，就不能决定。

我们为什么在做决定时纠结？

因为信息不够全面，

如果不根据尽可能全面的信息去判断，又怎么做出决定呢。

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还有1个小锦囊：

提前做、提前做、提前做。

在文章开头的第2个案例：对于我是应届毕业生，面试总是失败。

我曾不客气的说：你不是不愿意干，你不是不聪明，你只是不知道“提前”二字，不知道“准备”二字，不知道“规划”二字。

不是有一句话来着：今天身上的肥肉，是你1年来吃的食物决定的。

尽早正视必须要正视的问题，

你得找出答案。