“自律”这个词很严肃，很严谨，听起来很无趣，似乎跟“古板”，“认真”是一类词，跟“好玩”，“潇洒”，“慵懒”怎么不搭边，但它却是你逐渐改变自己的王牌。
办公室的H姐去年生了个双胞胎，甚是让人羡慕，休完假重回组里上班后因为自己要回家带孩子，下午基本都是6点走，对于一个每天面对这么多业务的技术部门，我们这一群小屁孩看到资历高深的研发LD都那么早下班，心里难免会不太舒服，但你不知道的是，H姐每天都是8点到办公室，正常上班时间是9点，而且从来没有因为刮风下雨的天气迟到过，相比起来，一群90后的娃每天只能晚出晚归的作息，其实，加班是一个褒贬不一的词，上司很喜欢，下属很厌恶，上班时间的多少也只是一个相对性的，毕竟，工作效率高才是真理。H姐每天始终如一，如果说她是做给别人看的样子，似乎也没有太大必要，对于她而言，公司的各种教条也没什么约束的必要。H姐每天早上一来到办公室的习惯是来几篇最新的前沿技术文章，然后开始一天的研讨技术方面的可能性，一天下来，不刷微博不刷微信，不过多关注娱乐八卦，总能把工作处理的有条不紊，讨论起方案也会事先准备很多的材料。我曾经很怕她，毕竟作为一个技术不是很拿的出手的小辈，在一个技术大咖面前做事难免会战战兢兢，几次相处下来，发现也没那么可怕，其实，只是自己心理过不去，多多与前辈讨论还是可以学习到很多知识的。在H姐的身上，慢慢相处发现，她身上的那种自律，不是三五天，也不是三五个月的事，完全是出于对自己人生的负责。
另外还值得一提的是基本每天都在办公室最后一个走的Q同事，虽然我完全不提倡他变态般的加班方式，工作这么几年来，算是称得上组里劳苦功高的能人，但凡是组里技术性问题，上到怎么重装系统，下到怎么把office更新，“好人卡”绝对是标榜。领导这么多年来也把他视为心腹，怎么说呢，总有一种人，你不能不佩服，人家是真的努力，真的能干，每天都是检查完今天的任务有没有完成，项目内部其他事情有没有处理妥当才离开电脑，升职加薪即使轮不到你，似乎也怨不得什么。我们都是当年同一批进来的新人，如今孰能孰否，靠的是这么多年来自律得学习加实践。这样的自律的人生，难道不值得自己去标榜一下吗？还有一种很可怕的是，明明当初进来的时候你们是同一起跑线，中间的你因为踌躇、因为懒惰停下来了，心里还在轻蔑别人一如既往地坚持，结果在人生的中间点，人家真的跑到你前面去了，你却嫉妒了，羡慕了。
AF同事当年进来的时候，因为专业性及执行能力，颇得领导的赏识，要知道，对于一个新人而言，有活干胜过没活干，有人带好过没人管。即使稍微出点错，但有人指导和指点，自己成长的也快些。半年一年过去了，AF同学却没有选择继续呆在总部，片区由于组织氛围缺乏，每天的KPI只剩下完成特定分配的任务，这样的日子一天天消耗下去，没有足够多的新知识和新技能去面对更多复杂的任务，等架构重组回来后，手上的事情变得生疏又一筹莫展起来，这一切领导看在眼里，说在嘴里，一次又一次的说出问题所在后，AF同事憋不住了，佛说“辞职这事，要么钱没给够，要么做事憋屈了”，双重打击，自然还不如想着更能留得住佛的祠庙。当年的我，完全是领导边缘化的小人物，庆幸的是有前辈愿意领着，颓废了好些时候，想过辞职，想过转岗，毕竟年轻那会，谁没有点迷茫冲动自负？那个时候我问自己，既然不知道做什么，何不尝试坚持做好眼前的事情？其实你这么努力做好这些，不是为领导，是为自己，领导都会看在眼里的，自热而然一次又一次的机会来了。你的一点一点自律，真的在无形中改变人生的轨迹。
自律的百态。
M同学在组里称得上是运动达人，虽然业务和技术能力不是最精通的，但每周的一半时间坚持10公里的打卡，绝对是让人叹为观止的。作为在组里海拔最高的，虽然也是给人很挺拔的形象，但大半年的长跑坚持打卡后，发现形体似乎更坚实，非常阳光的状态，再加上现在时不时参加集体健身活动，在朋友圈引来一波不少的点赞。其实身体是自己的，不管最后目的是什么，在体检报告上少几行字不是更好？
X老师绝对算得上是我朋友圈里面最牛的运动达人，几乎每天2万步数，哪一天你心血来潮想走了三个小时想着这次怎么着也该第一了吧，结果还是X老师红红的头像顶在你前面，有的时候我跟朋友调侃说“我跟领导之间的差距，就是少这几十个赞了”当然这是玩笑话，当然你会认为现在运动达人哪哪都是，用得着拿出来说嘛，可人家是基本要年过半百的保养达人，现实中的X老师，根本看不出来时光的印记，我想，这就是生活的另一种态度。
一定要坚持了，才敢与君过去绝。
