今天，10月10日，重十日，是个美好的日子，历史上的今天，也发生过很多大事。有人说是“十全十美日”，至少从心理可以这么认为。给自己一些期许，总是好的，送别人一些祝福，也是对的。天气也很争气，也比较给力，一扫多天来的阴沉冷嗖嗖和连绵细雨，久违的太阳也露了脸，虽然有点调皮，时不时的还躲下迷藏，感觉很久没有出来，有点害羞。话说回来，十全十美、尽善尽美，是我们追求的目标，我们希望能够做到，但也许永远没法做到，无穷大，也不是最大，无限近，还是没达到，所以我们更多时候是要做到“没有最好、只有更好、越来越好”。在现实中，我们也不必时时、事事苛求十全十美、求全责备，而要尽最大努力，做到最好，做到极致，“努力到无能为力，感动到感动自己”。遗憾、缺憾也是一种美，你看，维纳斯少了只胳膊，但依然很美；苹果手机的标识，被啃了一口，但让人印象更深刻；宋丹丹演小品，缺了那几颗“光荣退休”的门牙，但更多了笑点、笑感、笑果。这样说，不是自降标准、自我放松，而是实事求是。我们都不是圣人、完人，都有这样或者那样的不足，这点我们必须承认和接受。但在标准和要求上，不要做任何轻易的降低或放松，还是要能全则全、宜美则美、该高则高。竭尽全力，能够达到的目标，是最接近或者说无限接近完美的目标。而不努力，不尽力，则可能达到的目标，离完美的目标或者预期的目标以及本应达到的合理目标，则就差距很大，至少是留下了无数的遗憾甚至无尽的懊悔。不是每个人都会这么想，这么看，但负责任的人才会这么想，这么看。如果遇到不负责任的人，完成什么样，他都不会在乎，这另当别论。做事先做人，我们即使不能做一个完人，但至少可以做一个好人。这个好人，不是“好好先生”，而是对自己负责任、对别人负责任的人，对自己要求严格也对别人要求严格的人，是能够成就自己也成全别人的人。我们常说，不能只有表态，还要做到表率，我们就是要做敢于表态勇当表率的人。

       让别人说，这是礼貌。我们可以形象和直观地看到，人，生来就只有一张嘴，而有两个耳朵。为什么会这样？其实，这就说明了，就是让你多听、少说。古人云：兼听则明，偏听则暗。多听听，集思广益，对于科学决策、解决问题、化解矛盾、推动发展都有好处，对促进同志之间的关系、密切朋友之间的联系都有益处。在现实中，我们可能会经常看到或者遇到这样的情景：一个人在发言或说话的时候，经常被有的人无礼的打断、插话等，包括面对批评的时候，听不下去、听不进去，不让其说下去、不让我说完。除了一些有礼貌的插话、问询、互动之外，那些无礼的打断，其实是缺乏修养、涵养的表现。当然，如果一个人说的太离谱，没说到点子上，这是浪费别人的时间和生命，打断是应该的。一个人，要做到完美，首先要学会尊重别人，尊重别人的人才会得到别人的尊重，欣赏别人，才会得到别人的欣赏。正如，力的作用是相互的。让别人说，这是一种礼貌。因此，不要轻易打断别人的发言或者说话，要学会倾听、多点倾听，注意，不是只有听，而且是倾听，倾这个字体现的是态度，彰显的是风度，听完了之后、想好了之后，再发表自己的意见、看法或者主张，包括决定。有时候，一句话、一个好点子，就是解决问题的关键。而这些话或者点子，如果没有说出来，你也没有想得到，那就是一种损失。

       让别人上，这是人品。我们讲要敢于担当，这个敢于担当，更多的是在面临急难险重的时候，敢于“上”，敢于冲上去、顶上去、豁出去，而不是你看我、我望你、你靠我、我盼你，都推脱，都躲闪。在这种情况下，我们每个人都要主动“上”，喊出“跟我上”“我要上”，哪怕风险很大、困难很多。而另外一种情况，就是在面临名利、得失的时候，怎么对待“上”，怎么对待“让”？这最考验一个人的人品。得很好处理，而失很多人都舍不得、放不下。中国自古以来就有很多辞让、谦让、礼让的故事，给我们树立了榜样，给了我们很多的精神营养，我们应该能从中学到很多东西，其实最重要的就是要不计个人名利得失。如果按照宿命论的观点，就是“命中有时终须有，命中无时莫强求”。我们应该有追求，但不能苛求，不能强求，一切要顺其自然、面对坦然、应对泰然。如果什么时候都是想着自己，而不是别人，心中装的都是自己，没有别人，那就是自私自利的，自私自利的人是不讨喜的。但现实中，自私自利的人不少，什么便宜都想占，什么好处都想有，不管自己有没有那个能力，有没有那个水平。对这样的人，不能让其有土壤、有市场。如果一个单位缺乏鲜明的态度、鲜明的立场、鲜明的导向，结果总是这些小人得利，这样争和抢的结果，肯定会伤害了很多干事人的积极性，这个单位的政治生态就很难好、干事风气就不会正。在公正公开公平的前提之下，多给别人一点机会，让别人上，这也是一种美德。这其中，不能掺杂个人恩怨情仇，不能因为我和你的私交比较好，这个时候你就支持我而压制比我更好更强的人，也不能因我和你工作上有分歧、看法上不一致，就在关键的时候打黑枪、下黑手。始终都要有一颗公正之心，心底无私天地宽。公正之人，其他人都信，任何人都服。公正的人，才会说公道话。

        让别人好，这是美德。你好，我也好，大家好才是真的好。不想让别人好，心理就阴暗，就会老是动歪心思、打小算盘、搞小动作。嫉妒心是一个人成长进步的大敌，一旦滋生或滋长，就会侵蚀正常的心灵、健康的精神，就会自然产生一种“怕”别人超越、“怕”别人比自己好的怪胎心理。平常心要多些，嫉妒心不能有，哪怕别人真的比自己强、比自己好，那是好事，要乐见其成，不能因此就给别人使绊子，让他拌趴下。老实人不吃亏，这是不可能的，但不能让老实人总吃亏，这是应该要有的。老实人，吃了苦，还要吃亏，这显得太不公平和公道了。人贵有自知之明，但也有知人之明。只有知，才能明，有了明，才能公。要一分为二看待和评价别人，不能只盯着人家的不足，放大人家的问题，要想到他有某个方面的长处，在能彰显其长处和发挥其作用的时候，就要想到他、用到他，就要支持他、使用他。上级希望下属走得越来越好，下属希望同事干得越来越好，朋友希望朋友过得越来越好，最终大家都很好，皆大欢喜的局面，这岂不是很好嘛。每个人的进步，看似取决于自己，但很大程度上还取决于别人。如果有名师点悟、贵人指路、朋友帮助，还有他人让路，那就能混得更好。晋升就好比坐位子，这个位子不给你腾出来，你怎么坐上去呢？尤其是在一个团队里面，让别人好，大家都好了，这个团队才有战斗力，才有凝聚力，才有号召力，才有向心力。一块铁板永远比一盘散沙更有力量。每个人都这么想，每个人都这么干，还有什么样的困难克服不了，还有什么样的矛盾化解不了，还有什么样的问题解决不了，还有什么样的工作完成不好？看到别人的成功，为别人感到高兴，同时以别人为榜样，鞭策自己、激励自己，让自己也变得更好，这才是正确的态度和做法。