1.都说一线城市机会多，机会是什么？其实我觉得就是人脉，这远比你在一线城市学到的技术知识更持久、更有潜力。
2.软件靠的是运作手段，互联网靠的是理念和创新，但是两者都离不开机遇。
3.问：如何能让跳槽跳的更有价值？
答：首先不要看工资。双倍高薪挖你不代表你技术能力强，挖人的公司大都看中了某些市场，想不劳而获的把你原公司的资源拉过来。跳槽后会发现，一段时间后，工资被降或干的不开心。
4.跳槽主要关注以下两点：
公司老板怎么样。公司企业文化都是在企业第一领导人的处事风格和本身性格中建立起来的。
新公司对你未来的人脉和资源积累是否有帮助。不要只为了学到技术。不管什么公司规模，你该学到的一样都能学到，学不到的还是学不到。大公司往往学到的没有小公司多。并且大小公司都要学会做人做事，没有分别，小公司做事比较多，那是因为小公司还没走上正轨，饭都吃不饱，所以老板没空来教员工如何做人。
5.技术是为商务服务的，没有独立存在的技术，也没有独立存在的商务。
6.合格且上进的程序员除了技术追求外，要具备商务意识和创业梦想，虽然最后不一定去创业，但这样有利于更好的理解现在应该学习哪一种技术，明白现在学了这些技术是为了什么。同时，合格且上进的程序员不能一味地埋头苦干，程序员做技术要面对现实、了解国情、熟悉本地行业环境和了解自身能力，这样才会不迷忙、有动力、有信心。
7.对于职业程序员来说，掌握的语言要根据所属公司项目的需要。但做技术不在于广，而在于精。
——《失业的程序员》 沈逸
