今日学习总结：对于职场中的每一个人而言，都应该关注于个人成长，应该努力提升个人的核心竞争力，让自己在职场中有一席之地，创造更多成绩。当我们不进步不去学习，就会很快的被淘汰，通过这次学习可以让我更有自律性，也是很欢喜的～其实机会总是暗藏某个角落，如果你能为自己时刻准备着，你会发现机会无处不在，但如果你是毫无准备，那么你只能看到生活平静如水的表面。

遗憾的是，我们中的大多数人只是在枯燥地过着一日重复一日的生活，很难去发现其中蕴藏的机会，偏偏机会又是转瞬即逝的，如果我们没有时刻准备着，机会很可能与我们擦肩而过了。

机会要靠自己去创造的，而不是一味等待别人给予你。资源有限，你不主动争取，想要的人多的是，被动的等着别人催你。对不起，没你的戏。手别总是藏着捏着，别人想帮你都找不到你的手，最后眼睁睁的看着机会与你擦肩而过。

很多人在职场工作了多年，然而真正提炼出来的，这些年的工作经验，有多少是有价值的呢？

工作经验的多少并不是职业成功的关键。工作经验不但要“丰”，还要“富”，富就富在它是否积累在个人职业核心竞争力的发展方向上，是否能保持个人职业能力水平的可持续发展。

要做到工作经验向丰富方向发展，进行准确的职业定位，哪怕看似不起眼的工作，都能做出惊人的成绩来。如何让自己的工作经验拥有更多的价值，提高自身的核心竞争力才是关键。 要让别人羡慕，太容易了，适当装一下就可以了，但要让自己羡慕自己，就有点难了，首先得懂很多东西，欣赏自己，爱自己。

提高核心竞争力有以下几点我认为:

第一，形成个人知识体系

工作中,我们的知识积累往往相对比较零散,需要我们思考汇总，从而形成自己的理解，围绕自己的职业目标,去有意的获取和提高自己的知识范围,塑造有利于自己职业生涯的知识体系。

就瑜伽这个行业,个人认为这个行业的核心竞争力,不是目前只是做个瑜伽老师上个课就可以，也不是你只会目前做个预售那么简单，而是你对这个行业的理解,真正的核心是能否既会运营管理又会教课是关键，要是只会某一样，做精，要么做个很优秀的名师，要么就是全方面的都通这才是优秀。

第二.明确的职业目标：对自己的职业生涯应该有个目标。

我一直对自己有个个人的职业规划，不做预售就回原来的运营，在瑜伽圈做精，要既会教课，懂专业的瑜伽，又会运营➕预售，这样就更完美，因为目前瑜伽行业最缺的也是运营管理人才，然后我会阶段性总结， 制定合理计划，实现阶段性目标，对于那些没能实现的任务要时常更新，卸载掉一样没用的，别让包袱负担太重。播下的种子，并不是都会发芽结果，但没付出何来的收获？业精于勤而荒于嬉，脚踏实地，不好高骛远，所谓 “慢工出细活”，相信总有一天会有质的飞越，精益求精。

第三，形成个人方法体系

1.学会制定目标和计划。

《礼记·中庸》提到：“凡事预则立,不预则废.”,说明了目标和计划的重要性。

很多时候，我们都是走一步算一步，缺少目标的定制和计划，认为这个很虚，没有必要，也就缺少对目标的实施，到底完成了多少，实现了多少，还是那些未能实现，是什么原因导致的，都无从知晓。

2.从开始行动,到实施计划

很多人制定了计划，可以说，计划是相当完美，可因见异思迁,三分钟热度，一时的激情过后就没了动力了。包裹有时我自己早上Mysore也是一样，现在又到了冬天，天气很冷，很多时候我们都没有勇敢的迈出第一步，总是想着这，顾虑那，慢慢就放弃了。

3.对行动的结果进行检验

行动了，做了，要有个结果，对其结果是否满意，思考下次方案是否可以改进等。

4.对做的错误然后纠正，调整方向.其实也就是总结、最后完善～

善于总结，咱们每周的TDL也是从计划到总结，在到复盘，所有的店开业都不错.最后都归咎于善于总结经验，集中所有人的力量，可以总结这个环节不容忽视。工作中，小到日报，周报，大到月总结，季总结等。有总结我们才能更进一步把工作做得更好。

第四，善意待人

在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。进退有度，才不至进退维谷，宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。这也是我们提升自身竞争力不可忽视的一面。

就像咱们公司一样明年的战略，咱们不能一直做预售，预售也就这两年，有一天预售消失了怎么办？那别的也做不了就只能回家要不改行了，我经常看到别的公司如马巧珍老师，因为在19年就听过的经营管理课程，包括她们公司的商学院也觉得做的可以，我也一直在想以后咱们公司也有自己的讲师团队加咨询管理这块也挺不错的～

最后总结：及时发现自己的不足，多勤奋，多努力学习，因为最后机会都是给有准备的人的，奥利给！！