作为一名刚进入职场的新人，主动性和积极性都比“老油条”要强得多，新人刚来，多做事情好像没毛病。但在“老油条”面前，似乎会过度解读你的行动。
“他怎么那么爱出风头，什么东西都揽来做。”
“这新来的怎么那么多话说，每次开会都争着发言，提意见！”
“我们不能老让他得到领导的信任，不然我们饭碗不保，不如我们联合起来对付他！”
这些话都有可能出在老同事的口上，从而你会陷入一个孤独无援，甚至没人跟你说话的环境，很多工作都很难开展下去，这次完不成任务，领导自然就会对你失去信任和好感，从而你也就和他们一样变成“老油条”。
那新人该如何积极主动表现而又不会让老同事觉得你“出风头”呢？
1、做好本职的工作，秀出自己的专业水平
单位雇用你，就是让你干活，而你干活的前提就是要有专业技术水平能力。作为一名新人，刚来到单位先不要急着调查部门里面的“圈子”，因为办公室政治你玩不起！你来到的第一件事就是要熟悉公司业务，明确了解自己的工作职责，不熟悉可以多问老同事，因为你刚来，别人印象的你就是一张白纸，多问是没错的，先把自己的工作完成好。在完成工作或者其他情况下，你可以多点展现自己的专业知识或者业余特长，让领导和老同事认可你的能力，以后在“公”上也比较有话语权。
2、多点参加单位组织的业余活动，琐碎的活主动干
看一个公司员工在工作的时候是否蓬勃朝气，大多看员工们对单位活动的支持程度。如果单位组织业余活动，建议多参加，而且还要多干活，比如活动准备、组织纪律、善后收尾，你多做，别人对你的好印象就加深了。
3、适当发言，适时闭嘴
“人用两年就可以学会说话，用一生学会闭嘴”，职场上亦是如此。该是你的工作，该你汇报工作发言的时候就要直截了当发言，不要拖泥带水，说自己该说的话。但有时候一些特殊的场景，比如有领导和老同事都在一起的情况下，沉默微笑比说话更好，因为你不知道你说的话会不会得罪领导或者老同事，得罪其中一方或者让他们听了不舒服的话对你都是致命的。在职场上，少说多干，是你营造适合自己的良好工作环境和升职加薪的不二法门。
谈职场，说行业，聊人生，偶尔写点随笔的司徒缘俊。
