近日，全国组织部长会议系统擘画了当前和今后一个时期组织工作的总体布局，鲜明提出了“理论武装、选贤任能、育才聚才”等工作板块。这一布局不仅是推进新时代党的组织工作的行动指南，更为全面推进乡村振兴提供了坚实的组织保障和人才支撑。作为一名身处乡村振兴一线的工作者，深刻体会到，必须将这些板块有机融入乡村发展实践，以高质量组织工作赋能乡村振兴。
理论武装铸魂，把稳乡村振兴“方向盘”。推进乡村振兴，必须把牢正确政治方向，确保各项工作步调一致、落实有力。实践证明，党的创新理论常学常新、越用越灵。我们要通过“田间课堂”“乡土讲堂”“树下议事堂”等贴近基层的形式，持续推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，引导干部深刻领会乡村振兴的战略意义与实践要求，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，转化为推动发展的强大动力。同时，我们要涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界与担当，既着力抓好产业发展、人居环境整治等显性任务，也注重培育文明乡风、健全公共服务、困难群众救助等基础工程。要坚决防范急功近利、热衷“形象工程”“盆景项目”等倾向，切实把功夫下在打基础、利长远、惠民生的工作上。
选贤任能聚力，锻造乡村振兴“主力军”。乡村振兴离不开一支政治过硬、本领高强、作风扎实的干部队伍。在选人用人上，我们要把坚持事业为上、依事择人，把真正懂农业、爱农村、爱农民，有思路、有办法、有实绩的优秀干部选出来、用起来。我们要拓宽来源渠道，注重从致富带头人、返乡创业人员、退役军人、高校毕业生等群体中发现人才，不断优化镇村干部结构。同时，在管理激励上，我们要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全以乡村振兴实绩为导向的考核评价机制，树立重实干、重实效的鲜明导向。完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，持续激发干事创业的内生动力。
育才聚才汇智，激活乡村振兴“源头水”。人才是乡村振兴的关键支撑。一方面，我们要扎实培育本土人才，围绕当地特色产业开展精准化、实用型技能培训，培养一批扎根乡村的“土专家”“田秀才”和致富带头人。另一方面，我们要积极引进外部人才，不断优化乡村人才生态，完善引才聚才政策，吸引高校毕业生、退役军人、外出乡贤等返乡创业就业，让愿意留在乡村、建设家乡的人才有信心、有舞台、有收获。同时，我们要利用好驻镇帮镇对接平台，引导企业家、科技特派员、专业技术人员等通过资金入股、项目合作、专业服务等多种方式参与乡村振兴，集聚众智，汇聚众力。
理论武装、选贤任能、育才聚才，紧密联系、相辅相成，共同构成了推动乡村振兴的重要支撑体系。作为一名乡镇乡村振兴工作者，必须深入学习贯彻全国组织部长会议精神，自觉将组织工作与乡村振兴实践紧密结合起来，以更加有力的举措、更加扎实的作风，切实把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展实效，为绘就农业强、农村美、农民富的壮美画卷贡献积极力量！
