文/误入投行
2015年夏天，我离开了工作八年的外企，很稳定，适合养老，很多人向往的大公司。因为感觉自己脱离社会太久，世界那么大，公司那么多，想出去闯一闯，多见识一些外面的世界。
虽然这些年外企已经没法跟20年前比，07年大学毕业后，虽然只是一个螺丝钉，能进入一家世界级的外企，还是很有自豪感和面子，即使回到老家县城，很多朋友和同学听到公司名字，也会露出羡慕的表情。
环境
外企的日子很舒服，特别是欧美企业，上下等级关系很开放，更像朋友，任何问题都可以聊，其实后来才领悟，那只是表面，任何时候都不宜交浅言深。平时上下班不用打卡，公司提供班车服务，不用挤地铁公交，办公室区分办公区域和生活区域，有免费的饼干、咖啡和牛奶等，时间久了真的会把公司当成家。
文化
每天到公司第一件事就是打开电脑，查看邮件，外企很喜欢头脑风暴，各种Session，总是有各种Activities,只是活跃的永远都是那么几个人，他们很享受那种感觉，可是自己却一直无法习惯。一是自己性格内向，二是现在看来，自己读书太少，阅历太浅。外企还有许许多多的培训机会和学习资源，可惜自己没有珍惜。
工作
外企的工作，因为无论是公司结构，还是治理水平，都已经达到很高的水平，所以分工很细，每个人只负责自己划分的那一片区域。其实跟生产线上的工人一样，老容易让自己想到卓别林的《摩登时代》。如果自己不多读书，多学习的话，很容易被局限在自己的小世界里。
待遇
外企待遇其实都差不多，高管的不算，离自己太遥远，07年刚毕业税前4500，不算加班和绩效。以后每年能涨个几百块钱，升职涨了一千，很稳定，比北京市平均工资高两三千吧，但够自己在北京生活下去。不过自己很知足，很感激公司，因为稳定有保障，通过省吃俭用，加上兼职翻译，09年底攒了二十万，才敢首付在五环外买了个小房子，成为自己第一笔投资。
前景
外企比较国内民营企业，还是更规范的，无论是工资还是福利，年假，保险等都更完善，更有保障。只要中国坚持改革开放，这里谈的不限于世界五百强企业，也是全球性企业，不用担心企业倒闭的事。
自己不了解国企，感觉都是有关系的人才能进的，以自己外企工作8年的经验，外企的稳定性并不比国企差。可是外企因为成熟的公司治理和发展水平，决定了一般人很难在外企有大的发展空间，当然每个公司都有大牛，有例外。
以自己为例，只是最最普通的人。大学日语科班出身，毕业后即进入某著名外企，提供金融信息服务（其实全球最大就两家，金融行业的人应该都知道），负责日本上市公司财务信息收集工作。财务知识是公司培训的，基础的会计就够了。
本人在基础数据收集岗位做了三年，升为Senior，这在当时算是时间长，升的比较晚的。因为自己英语没自信，能说一口流利英语的话，在欧美企业就很容易混得开。升职之后的其中工作之一就是培训新人的会计知识，很感激这段经历，一方面学到了很多培训的技巧，另一方面也提高了自己与人交往的自信。
Senior另一个重要的工作就是解决客户的问题，这也是对自己很重要的经历。因为这个过程中，不仅需要具备一定的财务基础，更重要的是通过长期给客户写邮件，不仅练习了英语，而且锻炼了自己的逻辑思维能力，学到了如何解决客户问题的经验。
这段期间经历最长，所以文字最多，在这个职位的五年时间，是自己进步最快的五年，改变最大的五年。可是如果希望再往上走，更多的不是靠能力，而是看机会。你有两个选择，要么是管理方向，要么专业方向，公司每年都会跟你谈未来五年的职业规划，还有未来一年学习目标，可惜一直等不到新职位出来。
以上就是自己外企八年的经历和感悟。
写这段经历，并非说明外企不好，每个人性格不同，爱好追求也不一样，最重要的是自己喜欢，很多同事在外企找到了自己喜欢的位置，很享受外企的环境和工作，也很好。
现在，三里屯一个小小投行里，做市场分析研究，虽然离开了外企，我会怀念，会感激这8年的经历。作为非金融和财务出身，能进投行，外企带来的光环发挥了重要作用。
纪念自己离开外企一周年。
