最近借着工作中的变动，我也在总结和思考工作的原则，总结了自己认可的原则，整理如下，与大家共勉。
1，保持空杯的心态，不要带着以前固有的思维去面对新的事情。先感受和认识公司人员以及业务的的现状，感受它的真实存在，先搞清楚真实的情况是什么，再通过我的头脑和思维去思考和优化，发现问题，找出方案。
2，做事情要从长远出发，一步步落实到现在的行动。不论你准备在这个公司待多久，都不能得过且过的心态，你不是临时做一件事情，而是要当作自己的事业来做。要从长远出发，做出一些发挥的作用更长远的事情。
3，做事情追求极致，把所做的事情做到极致，做一件是一件。不追求事情的量，而在于完成事情的极致程度，做到当下的最好。
4，保持专注，不轻易接新的事情，尽量的排除不重要的事情。在做不做这个问题上面，先花时间认真思考，然后才是如何做，怎么做好。需要做一次筛选，而不是来者不拒。
5，敢于宣扬自己的观点，敢于站出来引领一些事情，即便会遭到反对，保持开放心态。目的是追求真理，追求的过程中自然扩大自己的影响力。
6，工作中是权力原则，要像狮子一样为自己的兄弟争取利益，为自己的团队谋取福利，作为团队的领导，应该保持棱角，不要对谁都一视同仁，不需要心慈手软，为自己，为团队谋求利益。这是作为管理者，获取团队信任的关键。
7，工作不要安排的太满，每天留出半个小时的时间复盘工作，单纯的思考。
8，学会安排和调动别人做事情，根据比较优势原则，调动最擅长做事情的人去做具体的事情，学会统筹、跟踪、安排。
9，进一步活出自己的攻击性，所谓攻击性，就是敢于表达自己的力量，坚持自己的立场，攻击性不是要真的在身体上攻击别人，而是要展现自己的能量，让自己的能量喷涌而出。
