人是社会型的动物，所以离不开社交。人又是趋利的，所以很多人想通过社交来建立自己的人脉，以求得财富的增加和事业的发展。基于这种逻辑把社交分为了有效社交（能建立人脉）和无效社交。很多人讨厌无效社交，毕竟无价值的社交太累。
有效建立人脉的第一步是找到有能力的人，那么我们如何才能清楚的认识到一个人的能力和才华呢？
是他的成绩。
他以往的成绩是了解一人的能力最好的方式。
我们以往的社交技巧总是让我们通过一个人的行为举止来了解他。比如看他对每个人彬彬有礼，我们认为是有修养。在酒桌上旁征博引，侃侃而谈，我们则认为有文化。结账时总是抢先付款，我们认为是豪放。等等此类。
但是我们往往忽视了作重要的一点，就是通过以上这些根本就无法了解一个人的成事能力。
成绩则不同，我们可以通过他以往的成绩来对他的能力有更直观的认识。
比如俞敏洪，他的成绩就创立新东方并在纽交所上市；比如雷军，他的成绩就是创立小米并在港交所上市；比如张小龙，他的成绩就是开发了微信，并让微信成为全球装机率最高的app.
因此，你取得的成绩是一个人最好的名片，是社交中的硬通货，想要提高社交品质，你首先要取得一定的成绩。毕竟建立人脉的本质是共赢。当你有成绩来证明自己有实力来与他人平等合作，互惠互利时，这时的人脉才真正的稳固。
