发挥民企党建引领，建立企业红色价值观。正所谓“三流企业拼产品，二流企业拼品牌，一流企业拼文化”，可见文化的重要性。企业文化首先要解决价值观的问题，搞好党建文化，树立正确的企业价值观。民营企业党建工作是企业健康发展的一个重要保障，是企业不断克服困难、实现可持续发展的重要动力。党建抓得好，就能够产生正效应，带来好效益，能让民企的肌体更加健康有活力，焕发出独特的红色气质，把党的先进思想融入企业管理和企业文化建设，这样的企业就能持续健康发展。

发挥民企党建引领作用，增强党员“示范力”。坚持“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员”，在企业内部树立正确的用人导向，不断挖掘人才、培养人才，激活员工活力，调动每个党员的先锋模范作用和每一个党支部的堡垒作用，让“示范力”转化为“生产力”。党员要带动非党员工增进对党的领导和党建工作的思想认同，让听党话、跟党走成为员工不变的信念和追求；可通过引导员工学习党史、新中国史，学习和理解中央支持民营经济发展的各项政策举措，把民营经济的发展与国家发展形势紧紧相连，把个人的成长发展与国家命运紧紧相连，切实激发员工的动力和活力，有力促进民营企业健康发展。

发挥民企党建引领作用，发挥内部“凝聚力”。在民营企业中开展党建工作，增强党组织影响力，让党建工作成为企业持续稳定发展的坚强后盾和重要保障。要在团结员工、凝聚人心上下功夫，在生产一线、关键部门、重要项目上建立党的组织，发挥好工会、共青团、妇联等群团组织的“桥梁”和“纽带”作用，在维护各方利益、丰富企业文化等方面凝聚起党群合力，把企业打造成温暖的党群之家。具体来看，要在感情上贴近员工，做好解疑释惑、矛盾化解等工作；在生活上关心员工，及时关心员工冷暖、倾听员工呼声、回应员工诉求。通过组织党群活动让员工感受到集体的温暖，增强组织归宿感，激发工作内生动力。