本周共学习了四个章节。

第一章节：基本面研究 怎么看定期报告?去哪看？具体看什么内容？

A股公司每季度都要出【定期报告】有【一季度报】【半年报】和【三季度报】，其中【年度报告】的信息最为丰富，可以在巨潮资讯网上查询。

定期报告主要看哪些内容：主要财务指标，其中最重要的是【营业收入】【归属于上市公司股东的净利润】和【归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润】。其次就是公司业务概况和经营情况讨论与分析。

第二章节：业绩快报和业绩预告什么时候可以看？业绩快报和业绩预告的内容？

披露时间如下：

一季预告在 4 月 15 日前，

半年预告在 7 月 15 日前，

三季预告在 10 月 15 日前，

年报预告在次年 1 月 31 日前。

业绩预告要比业绩快报更快，但是不管预告还是快报都是可以参考的，中小板的预告一般都是藏在定期报告里的。

第三章：如何获取比业绩快报和业绩预告更快的业绩计划。公司为了激励员工有两种激励方法：【限制性股票激励】和【股票期权激励】，在九斗数据里有A股上市公司最新的激励计划，并且根据未来业绩和目前的业绩进行增速比较，打出评分。

第四章：估值的本质就是预期增速，什么是PE、PB、PEG

增速越高估值越高，增速越高估值越高。

【价值股】，特征是业绩增速不快但是稳，也可以从股息率的角度考虑，稳定分红的也可以当作价值股看待。

【成长股】的主要特征就是高速成长，在过去十年，增速 20%勉强还可以，40%算是主流。

【周期股】，特点就是营收净利增速飘忽不定。

估值只是一个数字，背后是市场对一只股票或一个行业的增速预期。

价值股、成长股看 PE，周期股要看 PB

总结：从激励计划、并购和定增中找到未来业绩，并假设这些计划可以完成时，这只股票的估值变化，这些管理层或者董事会预计的未来业绩，短则两三年，长则四五年，我们一般关心的就是下一年的业绩，公司能完成的一半也是下一年的业绩，再往后的事情，谁也看不清因为有真金白银的激励或惩罚，公司有动力去实现这些目标，所以可以当做我们投资一直股票的参考。但有些“画大饼”的公司还需手工排查对比定期报告、快报预告和解锁/承诺业绩，这三项业绩数字的确定性从强到弱，前瞻性从弱到强 。