001
近两天走近各个园区进行调研，需要了解一下企业的生产供应链以及一些运作问题或者需求。遇到了两种情况。一是跟着一位男同事，进企业门前百度其基本信息，一进门同事就很利落地介绍我们并说明来意，对方也容易接受。然后他们就愉快地聊起来了，我主要是在一旁负责记录。我能说即使在只负责记录的情况下我也有点跟不上他们的思路吗……同是应届毕业生，他能迅速地理清思路，问出问题并引导企业那方说出我们想要的信息。最重要的是，不会尴尬，不会冷场。惭愧，这就是区别。
第二种情况是和另一个女同事一组，还是同为毕业生。刚进门，看到那么多人在办公，战战兢兢，不知道找谁。有人主动前来打招呼，才说明来意。之后尴尬的是她们马上要开会了，没时间参与我们的调研，我们只能拿了份宣传册然后灰溜溜地走了。
002
开会，老板让我们头脑风暴对目前工作的想法。那位男同事打头炮，轮到我的时候，虽然事先做了准备，但在真正发言的时候，还是表现的不够好，可能脑海中已经有一个比较清晰的思路了表达的时候还是紧张乱套。于是会后对自己愤愤不已。
最后老板又让第一位男同事补充，结果，即使临时补充，他表达的想法依然获得了领导的高度赞扬。看，还是区别。
003
如何提高逻辑思维能力？
这两天因为工作原因，一直在思考这个问题。以前在学校虽然也意识到自己逻辑不够清晰，想要提高但是愿望并没有很强烈，因为需要发言的地方不多。直到最近，才意识到逻辑不清真的很影响平时的工作和交流。能在处理事情上迅速抓住重点，层次分清的清晰表达和传播观点，是一种多么重要的能力啊！
接下来不断的会有头脑风暴会议，我目前的想法：
短期：会前充分准备，搜集相关素材，列好提纲，遵循“快短近”原则。对内容烂熟于心，一定要烂熟于心！整理出一条清晰的表达思路！简明扼要地进行表达，在收尾时，专注于需要解决的问题。最好试着提前演练或者心理彩排。
长期：不断充实自己，阅读相关书籍和资讯。提升思考力，如之前说的A4纸笔记法，先把想法都记录下来，并试着转化成思维体系。
时间见证。
