一、易仁永澄个人成长模型

        曾经，我用了半年的时间来思考个人成长路线，最后虽然想出来几个点，然而仅仅是把它们连成条线，自己也感觉很不对劲，不全面，但又不知道如何去改进。终于，我看到了永澄老大的这个图，当时我就惊呆了，这张图简直太逆天。

        或许大家看了之后会有疑问，这到底是个什么东西，感觉这个图好像并没什么用啊。那我就先简单地介绍一下这张图，这张图就是著名的个人成长模型图，从名字就能知道这张图的用处了。没错，这张图就是来指导我们如何更好地践行个人成长。因为每个人层次不一样，有些人可能早已了解自己成长的全貌，但大多数人其实都是不了解的。

        首先是左上角的那个最根本问题，我是谁，从此处引申出三大导向，兴趣导向、问题导向和价值观导向。如果你对自己的兴趣、面临的问题还有自己的价值观能有个清晰的认识，那恭喜，你知道你是谁，对自己非常了解，那么下面的问题相对来说就简单了。

        知道了自己是谁，便可以去确定自己的目的以及自己在哪里，从而制定目标，再从差距中制定方案，通过优化资源和设定保障来，来确保方案的落地。项目化思维，是说我们要用项目管理的角度去看待、思考和处理事情。而项目管理的重要作用在于实现企业和个人的战略目标、提升核心竞争力，重视资源整合、计划与变化，沟通与协调。那我们在面对任何事的时候成功率都会大大提升！接下来就是行动、积累，只有在大量的积累以后，才能形成个人价值，最终价值观也就得到了主张。

        为了更好地理解这张个人成长模型图，以唐僧师徒为切入点来分析一下。

二、个人成长模型分析唐僧师徒

一、唐僧

        唐僧是典型的价值观导向，真正的天命所归，为了普度众生而生。他知道自己是谁，知道自己在哪里，也知道自己要去向何方。在价值观的践行上，尽管他的能力不够，但他有远大的目标——西天取经，并一步一个脚印地前行，从来没想过要放弃。接着看差距和方案，现状很清晰，在大唐，而目标在西方极乐世界，这是明确的差距，中间有九九八十一难，虽然唐僧并不知道这个数字，但他应知道此番困难重重。

        或许这里可以用上吸引力法则，那就是如果你真的想去做一件事，那所有的人、事、物都会帮助你。 用现在的话说，那是他的主角光环亮了。总之，在观世音菩萨的安排下，资源可谓是丰富。人脉资源：孙悟空、猪八戒、白龙马、沙僧，缺哪一个，目标都有可能失败。工具：通关文牒、锦蓝袈裟、九环锡杖、紫金钵等。时间：他的一生。最后是保障——紧箍咒，用来应对孙悟空这个不稳定性资源。

        项目化思维，或许唐僧的项目化思维是比较弱的，所以掌控全局的能力其实并不是很大，念的最多的应该是紧箍咒和救命吧，而这方面显然孙悟空做的比较好。尽管唐僧经常会看走眼，不过在一个以慈悲为怀的出家人眼里，自然是好人多，妖怪少的。剩下的就是行动起来，每天前进一点点，慢慢地积累，最终实现了他的价值，也成为了他自己，旃檀功德佛。

二、孙悟空

        孙悟空刚开始从花果山出来求道的时候，是问题导向，那就是如何才能长生不老，永远在花果山当个山大王。为了解决这个心头大患，他倒也是上心的很。每天风餐露宿，希望渺茫也不曾放弃，后来终于找到菩提老祖拜做师傅，经过不断的行动积累，当然还有他自己的天赋，最终解决了这个问题。接下来可以说是兴趣导向了，孙悟空之前是山大王，可是学了这么多本事之后，已经不满足于做一个小小的山大王，而是做齐天大圣，与天平齐，成为天下的大王。这个兴趣甚至上升到了志趣的层次，为了当齐天大圣，不惜与玉皇大帝翻脸，与全天庭为敌，当然这个目标是不可能实现的，因为他势单力薄，能力也不够，所以很自然的失败了。

        后来被压在五指山下，经过500年，成长了不少，不再年少轻狂，不再封闭在自己的世界中，不再一切以自我为中心，做一些与世间规则相违背的事情，开始了与世界、与他人的合作之旅。换做是500年前，他是断然不会当一个手无缚鸡之力的和尚的徒弟，但500年过去后，他学会了合作和感恩，唐僧撕下五指山上的符咒时，他欣喜若狂，虽然在后面有所反复，不过这一刻，我相信他是真心的。

        接下来的西天取经这个大项目，本来是和孙悟空价值观和兴趣都是没有多大关系的，但如果完成了西天取经，他就可以得到自由，不再被五指山或者紧箍咒所控制，在这个问题导向的指引下，孙悟空在每次降妖的时候是最起劲的。但问题导向还是不如价值观导向那么稳定，遇到唐僧误会的时候，他会一走了之，怒火熏心，大不了不解决问题。

        孙悟空作为整个团队中最有能力的人，对每次降妖的项目管理能力是最强的，从甄别到探明虚实、寻找资源、然后解决问题，基本每次都是孙悟空的功劳最大，在取经过程中战斗能力和合作能力得到进一步提升。最后不仅解决了问题，得到了自由，还因为功劳巨大，成为了斗战胜佛。当然他的价值观也得到了更新，不再自我为尊。

        由此可见，虽然问题导向没有价值观导向那么稳定，但是问题导向也一样可以把人导向成功。

三、猪八戒

        猪八戒应属于兴趣导向，比如好吃懒做，喜欢美女等等，属于兴趣层级里面层级最低的感官兴趣。每次看见了美女非常喜欢，都想留下来，但是也不会很坚定，最后还是会被师傅和大师兄拖走。而西天取经和他的兴趣没多大关系，跟价值观和问题更没多大关系，所以他整个过程都是非暴力不合作，一有困难就准备脱身。最后虽然走到了西天，然而对于他自己，却是然并卵，最后并没有什么改变，只不过是在人间调戏美女变成了在天上调戏美女。当然这并不是说兴趣导向无法让人成功，实际上兴趣导向也是非常好的一条路。只不过猪八戒的兴趣属于最低的感官兴趣，所以没法让他持续的积累。

        这里普及一下兴趣的三个层次，最低的一级就是感官兴趣，主要是一些感官刺激带来的兴趣，比如好吃的，好喝的，好看的好玩的，在这个层级，兴趣完全由外部控制，所以是极其不稳定的，这就能解释猪八戒为什么不能坚定了。第二个层次是自觉兴趣，在这层级，既有感官刺激，又有主动认知，开始要思考一些问题，要去怎样投入，努力去学、努力去练，所以相对来说也是比较稳定的，但也常会有反复。第三个层次就是志趣，到了这个层级，就不止是感官刺激和主动认知，而有了价值激励，这是内部控制，是极其稳定的。

        如果我们把兴趣修炼到了志趣的层级，那么兴趣导向会变成一个充满乐趣而又容易成功的一条路。

四、沙和尚

       沙和尚跟孙悟空的成长过程有一点相同，也是问题导向，为了不被困在流沙河，所以加入取经队伍。能力比较弱，原则性也不那么强，在团队中也起到了一些润滑剂和传声筒的作用。因为相似，所以不多分析了。

        从他们四个也可以看出团队的重要性，一个人的力量很有限，但是几个人组合起来，力量会超出想象哦。

三、生活中的应用

        那么说到这里，大家对这个模型图有了一些了解，但还是不知道这张图怎么用。其实很简单，那就是哪里不通点哪里，如果不通的地方太多，那就先解决最痛的那个点。当然还有一句非常重要的需要刻在心里，那就是慢慢来，持续做。

        以我自己来说，因为学习心理学多年，所以对于我是谁和价值观这样的问题，已经比较了解了。而去年在幸福进化俱乐部，参加掌控每一天，还有习惯养成，在行动方面也已经打通。12月份参加向组织揩油，制定年目标，在中长期目标这一块也已经打通。剩下的就是项目化思维、方案系列和积累了，这也是我今年的努力方向。

        不知道大家现在对于自己的个人成长情况有没有形成一个整体概念呢？

        以上观点，纯属个人观点，非常粗浅，欢迎大家来进一步交流。看懂这张图的小伙伴们，我只能说，不要太感谢我，请叫我雷锋~