这本自我管理和成长的书受到很多人热捧，没看之前觉得可能会有点枯燥，但是读起来发现，作者还是非常关注读者的情感，用了很多生活和工作中的事例来阐明道理，读起来很顺畅。
第一、二章里，作者主要阐述了“品德成功论”与“个人魅力论”的区别，作者认可前者的脚踏实地和循序渐进，反驳了后者一味追求成功和投机取巧的行为。
这两种方法论每天都在我们的工作和生活中上演。职场上很多人都心浮气躁，没有几个人能静下心来把工作研究透彻，因为太费脑子、费时间、费精力，反而不如拍拍领导马屁、搞搞客户关系来的轻松简单还夹带利益。这类人甚至是看不上那些穷酸做研究的人的。
因为我们都生活在当下，谁也不会透视未来，看不清到底哪种方法能走得更远。到历史的长河里去看看，或者听听父辈们讲讲他们的故事，就知道哪类人活得更幸福了。
作者在讲“品德成功论”的时候，通过教育儿子的故事来佐证道理，做家长真是很难的一门需要终身学习的职业。有时候去接孩子，碰到同学的家长一起聊一会儿，有的家长对孩子考96分还不满意，把孩子一顿批评。我心里默默想，我家那个才考88分，不过比上次进步了3分，挺好的。得一分也好，失一份也罢，都是孩子要走的路，家长再急也不能替他们走完，所以，顺其自然循序渐进就最好。
第三章里，作者讲到了第一个准则——操之在我，樊登老师把它称作积极主动，也是作者在阐释“操之在我”时提到的要主动而不能被动。
明白了积极主动的意义后，作者提出了“影响圈”和“关注圈”的问题，这就是决定是否能够高效的关键点。我们可以回想一下，我们每天做的事情，真正在影响圈里的有多少，很多时间被关注圈拽走了而不自知，只是埋怨为什么时间不够用。比如我们每个人都有很多微信群和好友，每天刷圈这个动作不大，可是被偷走的时间却不少，在群社里活跃是闲聊还是输出价值，影响力自然不同。
在七个习惯中，操之在我放在第一个，就说明了它的重要程度。人类成熟分为了依赖期、独立期、互赖期三个阶段，学习七个习惯就是要从依赖期转向独立期，首先就要学会主动负责。
第四章里，讲到第二个准则，樊登老师解读是以始为终，那时候其实去理解以始为终觉得有点绕弯，现在读到原著觉得更好理解，包含两个意思，一个是明确目标，一个是明确使命。
目标很好理解，上学的时候考高分就是目标，工作了多挣钱就是目标，我们很容易给自己制定目标，但为什么很多人完不成呢，是在朝着目标前进的过程中出现了问题，要么是迷失了心智偏离了方向，要么是半途而废干脆放弃。作者说，我们要时刻提醒自己目标在哪里。
对于使命，很多人是陌生的，包括我自己。我们经常会讲企业有什么样的使命，好像使命这个词更沉重一些。当我开始做个人品牌的时候，我也需要思考我的职业使命是什么，我用自己的专业知识和经验来帮助那些有职业困惑的人，使命就是带领大家走向“简单职场、幸福人生”。
我们每个人都是大海上的一艘小船，总会遇到风起云涌，唯有认定那座顶塔，才不至于找不到航向。去往目标的路上难不难？难。那么就把大目标分解成一个个的小目标，一点点去完成。
第五-六章里，作者讲的第三个准则，樊登老师解读为要事第一，我觉得比较好理解。其实关于个人管理、时间管理这些问题现在是大家非常关心和向往的，但是却做不好甚至做不到的。
首先，人的精力是有限的，我们必须把有限的注意力集中到那些能为我们带来丰厚回报的事情上。而好在，凡事必有轻重缓急，我们要学会忽略那些轻和缓的小事，把时间花在重和急的大事，所以第一步是列出当下最重要的3件事，然后排序，先完成第一件，等第一件处理完了，下一件就会自然而然出现了。
因此，我们要学会瞄准必要的事情，将百分百的精力投入并做到极致，确保当下的这块骨牌能够推倒，而后面的一块一块才会顺势倒下。
关于人际关系，我记得做辅导员的时候就对有些内向的学生说过类似的话，人不是孤立的，总是与身边的人有着千丝万缕的联系，所以要学着开放自己的内心。这些话好像也是说给自己听的，提醒自己在为人处世时多考虑下他人。
第七-八章里，作者分别讲了两个准则，一个是“双赢思维”，一个是“知彼解己”，已经从独立型习惯过渡到互赖型习惯了。
不管是商业还是做人，我们都强调双赢，却很难实现，其实是缺乏信任。而要做到高效工作，拥有双赢思维的人，更容易到达成功。有时候功利心就是烫手的山芋，越想要在别人身上获得什么，疯狂地推销并一定能快速地达成，别人如果不信任你，就不会有购买的理由，而这个理由最终还是要你自己给的。
樊登老师在解读“知彼解己”的时候，用了“移情式倾听”这个词，就是作者说的设身处地倾听。我们都有这样的经验，在职场上，如果你给领导汇报工作，你觉得领导真正听懂你的意思了吗？不尽然，管理者形形色色。基于此，你要对下属多倾听一点呀。
要获取别人的信任不是一朝一夕的事情，现在都流行一句话“利他就是利己”，多从对方的角度考虑问题、为别人输出价值是获取信任的前提。
第九-十章里，第六个准则讲的是合作的原则，要集思广益，我理解包含两个意思。
一是要尊重差异，每个人都是一个独立的系统，在工作中也会形成自己的思维习惯和处世原则，所以碰到不同的见解，不要急着否定，要运用“移情式倾听”去挖掘可利用的地方，才能集思广益。
二是要调动创意，就是右脑和左脑的完美结合，稳扎稳打固然很好，但是却很难推陈出新，而合作总是在不断发展的，所以创意就显得愈发重要。
第七个准则是前六个的集合，在正确投资自己的过程中，充分使用前六个准则，以达成高效能。投资自己又该如何做呢？三步：学习-实践-坚持。不管是身体还是心灵，或是生活中的任何事，都免不了是这三步的循环往复。
最近我们一家统统感冒中招，这时候就会感慨，身体素质还是需要锻炼和提高。所以，对自己的投资是一件持续的事情，不管在哪方面，一旦停止了，总会在某一刻爆发，这不是怪圈，这就是自然的反应，所以，我们都不要停止投资自己呀。
看完这本书，我对生活、工作、家人的相处方式都有了新的看法，我们必须要相信，这世界上一定有人过着你梦想的生活，踩过你将要踩的所有的坑，解决过你目前遇到的所有困惑，已拥有通往你理想状态的完美地图。所以，如果真的想要完成人生的弯道超车，就找到已经有好习惯而且有结果的人，然后疯狂的向他们学习践行。
