《你的知识需要管理》分享：

知识又可以分为显性知识和隐性知识。显隐两性知识有四种转换方式：隐到显，显到隐，显到显，隐到隐。

作者强调：学历可以作为你知识水平的一个表现。我们必须持续地学习才能保持我们的竞争力。知识本身没有价值，知识只有在使用中才能体现其价值。任何创新的基础和前提都是知识创新。

我们在学习知识中存在一些知识问题：

第一，学习缺乏目标性，无法正向积累形成竞争优势。

第二，没有做知识共享和传递的工作。

第三，知识没有转化为成品和服务。

通过知识的共享和传播建立自己在某个细分领域的专业形象，通过知识转化为专利或者知识产权，转化为产品和服务直接提供给市场。

其实没有哪一种方式的学习方法是适合所有人的，你需要在学习中找到最适合自己的方式。

每个人都有自己最适合和擅长的学习方式，充分利用自己最擅长的方式是提升学习效率的主要方法。

掌握学习方法模型：第一，掌握该领域的基础知识。第二，了解该领域的全貌。第三，跟踪并掌握该领域的最新知识。第四，在实践中学习和创新。

个人学习中的重要能力是检索信息和知识的能力。

学习的具体方法：

方法一：阅读经典书籍；

方法二：隐性知识学习，人际学习；

方法三：在工作和生活中学习，每天增长一点点；

方法四：学习你的企业；

方法五：四象限知识的学习法。

恶习——无限制的保存

不懂知识管理就会无限制的保存学习资料和资源，资源是无限的，但是精力是有限的。有些“走马观花”看的知识和根本没看的知识都是无用的，就算它们本身的价值不菲，但是对于收集人来讲也是“垃圾”。

关于共享

为什么要共享？不在于你认识什么人，而在于什么人认识你；不在于什么人影响你，而在于你影响了什么人。

共享的好处：

第一，共享带来合作；

第二，共享协助找到工作；

第三，共享出来才是真正的掌握；

第四，结识高质量的朋友；

第五，建立个人品牌最简单的方式；

第六，让企业“不是一个人在战斗”。

共享的渠道：

（1）传统的知识出版渠道现状

（2）数字化出版渠道促进知识共享

使用知识提升个人价值的方法：

第一个因素是你的知识的独特性。

第二是社会对知识的需求。

让你升值的三个绝招：

第一，向前看三年。第二，持续提高你知识的独特性。第三，通过知识共享树立你的个人品牌。

最后，知识创新性：生活在自己的习惯中最舒服，但是这种舒服也阻碍了我瓣创新，所以首先打破你原来习惯的方式和方法是你创新的基础。

那么能激发创新可能性的关键条件就是需求。

现代世界上的任何事物都是通过人类的不同需求和不断追求目标而产生的，我们需要传递信息和知识，就产生了纸和笔；我们需要更方便快捷地联系彼此，就产生了网络和电话；我们想像鸟儿一样在天上飞，就产生了飞机和热汽球。所以知识的创新需求来源两方面：第一方面来自外部的压力；第二方面来自于人们的内心。