近日，阳江市委组织部制定了《阳江市组织工作服务优化营商环境若干措施》，内容提到了人才引育的关键做法，以及人才在促进企业发展、助力营商环境改善中的积极作用。
筑建激励政策洼地，为筑巢引才。人才是发展的第一生产力，企业的发展需要人才推动。只有引进人才，“巢”才能稳固。要想筑牢营商环境，必须要发挥人才政策的支撑作用。加强对重点产业人才的政策引导，制定企业所需人才清单，建立“产业+人才”引才模式，吸引和挖掘人才。通过实施“漠阳人才计划”，推进重点产业人才振兴三年行动计划，推动人才资源服务经济社会发展，特别是重点支柱产业的高质量发展。精心筑巢、汇聚人才，才能更好地优化营商环境。
筑造创新创业高地，为产业聚才。利用资金和科研平台相结合，借助高校、科研机构的技术力量，深化校地校企合作。共建技术创新中心、实验室等平台载体，推动院校创新要素和人才资源向产业流动集聚，助力企业发展。与此同时，深化人才体制机制改革，建立健全人才激励保障措施，激发优秀人才干事激情，赋能地方发展。
筑牢人才保障福地，以服务留才。人才引得来，要想留得住，必须要构筑重才留才“生态圈”，为他们创造安业、安居、安康、安心的良好环境。因此，要健全党政领导联系服务专家人才制度，发挥“主人翁”精神，在生活、感情和细节上关爱人才，让其能心无旁骛地干事创业，才能更好地为营商环境创造更高的价值。
