01

“尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的员工同志，大家晚上好。时间的列车走过了2017，来到了2018……”又是一年年终时，各大公司的年终总结也总喜欢用“回顾与展望”来告别过去，迎接未来。似乎过去的成绩还不错，未来的计划也十分激动人心。

回到家，小A掏出了日记本，准备写下下一年的计划，结果翻开日记本看到了在去年年终时写下的“2017年年度计划”：

第一条，每个月读完一本书。

小A绞尽脑汁的回忆了一下，自己在执行计划之初的时候，确实认认真真的每天读书来着，后来，隔两天一看，再后来，隔一个星期，之后……这一年下来，微博、今日头条刷得不少，书真正读下来的好像只有一本，还是《盗墓笔记》。

第二条，向上晋升一个级别。

小A所在的是一家互联网企业，每年九月公司会根据员工这一年的表现情况决定其是否可以进入下一个级别，相应的工资也会有一定的增长。不过小A一开始就对这个目标所报的期望不大，因为按照小A现在的级别来看，要想升职到下一个级别，一般需要经过2-3年的时间，尽管他知道有人在一年内晋升到了下一个级别，但是按照自己的能力来说，小A并不觉得自己可以在一年内取得那个同事一样的成绩。于是乎，这一年，小A基本上是吊儿郎当度过的，专业知识也没有什么长进，更别说升职加薪了。

第三条，交到女朋友。

说起来，小A倒是真有一个暗恋对象，女孩子长得也好，在公司里能力也非常突出，时常得到老板的夸赞，自然追她的人也不少。自打她去年进公司，小A就对她属意已久，一直策划着怎么跟她表白，但是又觉得自己配不上她，害怕被拒绝，所以一直迟迟没有行动。直到最近，听说她和自己组里的一个“小透明”小B好上了，只因为小B每天都对女孩儿嘘寒问暖，端茶送水，小A悔也不是，怨也不是。

第四条，学习英语。

第五条，学会吉他。

第六条，学会做饭。

……

越看越慌张，越看越心虚，于是小A扪心自问，时间都去哪儿了？

02

小A的情况并非个案，有多少人在年初踌躇满志，一副壮士不成名终不还的模样。到了年末一回顾发现自己这个也没好，那个也没做完，当初的计划早就在睡梦中随风飘散了。究其原因，还是执行力的问题。很多人只是把想法停留在想的环节，而成功的人只是将这些想法付诸了实践。那么，我们如何成为一个拥有执行力的巨人呢？

目标合理

首先要明确目标，只有目标明确了才能更好的前进。比较好的方法是，写下自己一年后想要收获的技能和能力，并列出为达到这些所需要的步骤，设定自己的年内目标。

其次是对目标进行细化。小A的第一个计划"每个月读完一本书"，可以细化为每周读多少，每天读多少，以及如果中间发生了不可预测的情况，需要如何做以保证计划的持续性。

最后，注重合理性。合理的含义是指在自己力所能及的范围之内。在计划实施之前，小A应该按照自己的实际情况制定计划，而不是一拍脑袋就决定自己这一年又要学英语又要会做饭。给自己的弹性太大，会导致拖延，如果太过于紧张，又会让自己太过于疲倦，因此制定一个合理的目标是执行力的第一步。

意愿强烈

小A的第二个计划是“向上晋升一个级别”，但是很明显，小A并没有完成它的强烈的意愿，甚至还将他当成了一个不可能实现的目标，最终蹉跎了时光。

当我们做一件事情，不光要有方向，强烈的意愿也是必须的。如果当初小A拥有想要晋升的强烈的意愿，那会发生什么？不仅全力完成自己的本职工作，有时间的时候还学习专业知识不断充实自己，时刻准备机会的降临。哪怕最终还是晋升不到下一级，但是努力总是会有收获的，最起码可以为小A的2018年的晋升之路打下一个良好的基础。

行动！行动！行动！

光说不练是假把式，你今天的结果都是昨天的选择。执行力最怕的就是所有的想法都只停留在纸上，停留在脑海中。军事上有句话叫做“三分战略，七分执行”，行动才是王道。刚开始的时候可能会觉得马上行动是一件很难的事情，但最终你会发现它会变成你人生价值的一部分，极大的提高你的执行力。

如果小A当时果断的行动，向女孩儿表白，也许会失败，但最坏的结果不过就是被人拒绝。

人生就这么一次，不要让遗憾填满。想要做成一件事情，就马上行动起来，时间永远不会等你准备好再将机会拱手献上！

（图片来自百度图片）