1
朋友在电话告诉围观哥，她的一个下属哭了，小姑娘嚎啕大哭！
我说你肯定虐待狂又犯了。
她说天地良心，我只是给小姑娘换个座位，一个比较靠角落的座位。
我说那她为什么哭呀？
朋友说这我那知道，平时好好的人，不就调换个座位，这下好了，哭得整个公司都以为我欺负她很严重。
围观哥我劝她，女人何苦为难女人，虽然你是她的上司，换座位你看来小事一桩，但在有些人眼里，可是天天天大的事情，事关风水和心情。
得了吧，你倒数落我了,我也哭去。
在朋友的诉苦中，围观哥想到这些年来在人事部看到种种的是与非，哭与笑，不由得感慨万千。
为了薪水的泪水，有人悄悄地流，有人如同那个小姑娘，在某一瞬间内心把持不住，奔溃流涕，泪洒当场。
有人说职场流泪哭泣是软弱的表现，见多识广的围观哥深深不以为然，试问谁的职场没有流过泪？
还有的朋友说围观哥我没哭，我憋着呗，肯定不会让眼泪掉下来。
围观哥要说你那是泪往心里流，你敢否认你心里没有想哭的感觉?没有欲哭无泪的感觉?
其实人生不易，职场艰辛，累了苦了委屈了，想哭就哭吧，何必压抑自己，至少比那些已经麻木了、滑头了的人来得真实，来得勇敢！
围观哥想要说，哭泣不是软弱，谁也别装逼，还不都是打工的，为了薪水的泪水而哭泣，咱不丢脸！
在这里，请允许围观哥以HR的名义，致敬天下哭泣的职场人！
2
辞退的人已经进办公室，围观哥的心里有悲伤，下班铃声已渐渐响，亲爱的同事要分散，离别的伤心泪水，滴落在办公桌上......
为什么？为什么公司要辞退我？
他，一个二十六七岁的大小伙子，坐在围观哥对面，一边哭得稀里哗啦，一边无力地说道。
你哭吧，哭够了把眼泪抹干，我告诉你。
他听了围观哥这话，马上止住了奔涌的泪水：真的，围总？
真的。不过你得先告诉我，你为什么哭得这么伤心？
他有点不好意思：我没忍住，让您见笑了。您知道吗，这是我两年内被第三家公司辞退！
他告诉围观哥很多事情，围观哥的眼泪差点也出来了，说实在，挺惨的。
你们要相信，HR也有柔软的内心，哪怕他在辞退人，哪怕他一万个不愿意，但那都是混口饭吃，为了薪水的工作。
只是，基于保护当事人，具体围观哥不能多说，只能告诉亲们，这小伙子几年前毕业于某全国排名十强高校，大学里还是系学生会副主席，在学院那也是有头有脸，风光不在话下。
可他万万没想到，毕业后自己居然混得很差，两年内被三家公司扫地出门，心里一时难以接受，就哭了起来。
我问他说没人告诉你吗？
他摇头：他们都说我不胜任工作，但是我很努力地在做事情，真的很努力，没有觉得自己不胜任。
这下轮到围观哥有点不好意思了，我刚才就对他说过这句话。
难道我得罪人了吗？他问。
围观哥犹豫了下，还是摇摇头:你没得罪人，你需要提高专业水平，工作上要远离低质量勤奋，让自己更牛逼，成为别人无从取代的人。
他点点头：谢谢你告诉我这些。
围观哥撒谎了呀，爸妈从小教育我要做个诚实的孩子，我怎么可以这样!
是的，他是得罪人了，被人耍了点手段排挤走的。
可是我不能告诉他啊，如果他知道了真相，从而让一个耿直的BOY内心充满了怨恨，那他以后再到新的团队会变得敏感，对同事不信任，或者走向另一个极端，逐渐变得圆滑，变得阿谀奉承，丢失了自我。
以围观哥在人事部多年的观察，这种事这种人看多了。
而围观哥认为他最好的选择是走专业主义，通过苦练内功，让自己变得强大，变得无可取代。
今天的哭泣，是为了明天的笑容。
加油吧，还在四处碰壁的职场人！
3
说的这位大姐有四十几了，客服部的一个经理，气冲冲地推开围观哥办公室大门，然后“嘭”地一声门重重地撞击门框。
我想那门要是有蛋，肯定很疼。
大姐二话不说扭着肥硕的屁股坐在我对面的椅子上，椅子一时重心不稳，晃了晃。
围观哥在干什么呢？
在笑啊，看着她发自内心真诚的微笑。
当然，在她看来估计是狡猾的阴险的笑。
但我发誓，绝对不是这样！
唉，被误解多回了，说出来全是泪，你们若想听，围观哥以后说给大家听，你就会知道干HR有多么不容易了。
王姐，你今天气色不错呀。
呸！
说，你们人力为什么要乱扣俺工资？
王姐，你季度绩效没有完成，绩效系数只有0.95，根据公司绩效制度，你没法拿到全额的绩效工资。
怎么没完成！怎么没完成！！是你们人力乱搞，故意扣我的工资，我要找老板投诉...呜呜呜，你们欺负人...呜呜呜，你们欺负人，呜呜呜...
围观哥在干什么呢？
微笑？
饶是围观哥涵养这么好的人，被她劈头盖脸胡乱指责，也很气愤，只好插着双手靠在软椅上生闷气。
她哭了一会，瞄了我一眼，见我没反应，突然身体大幅度晃动了起来，哭声更大了：呜哇呜哇...人力欺负人，人力不讲道理...
围观哥在干什么呢？
微笑？
是的，微笑，围观哥突然觉得大姐真心不容易，为了点钱这么卖力的争取，很是可爱。
就这么僵持了二十分钟左右，大姐见我依然岿然不动，终于器械投降了，接过我递过去的纸巾，擦了擦眼睛，捋了捋头发，走出了我的办公室。
大姐哭完了怨气消了，人显得轻松多了，而围观哥我还在消化她刚刚带来的情绪。
噢，这苦逼的HR啊，是说围观哥也好想痛痛快快哭一场。
4
你以为只有你们员工苦逼，作为老板我们更苦逼，更想哭！
难道张总你也哭过？
我先是个人，才是个老板，是人都有七情六欲的好吗。
好吧，以上是围观哥和一个老板的对话，没想到他说得这么直率。
你们做老板的都哭，被员工见着了，不怕失去威严？
所以，员工不可能见到我哭，绝对不可能！
哇欧！别看老板们平时在公司指指点点，人模狗样的，好不威风，居然背地里也落泪呢。到底是啥事情把大老板弄得暗自哭泣，围观哥是个好奇宝宝，想问出来好告诉亲们，不由问了一句。
不告诉你。
好吧，算哥多嘴。
但是围观哥没问出来总觉不够尽责，便转而向几个业内的同行打听。
同行们都说没见过老板哭泣，只有一位告诉我，说他见过老板红着眼睛，应该是偷偷哭后的状态。
围观哥这下来精神，赶紧问他什么原因。
同行犹豫了下，说是分家产的事。
原来老板有一大一小两公子哥，大小公子分别属于不同的妈生，然后老板年纪大了，两兄弟因为争家产，使出各种阴谋阳谋、明说暗夺，搞得整个公司鸡飞狗跳。
黄昏之年看着两儿子兄弟阋墙，你说老板痛不痛？苦不苦？
后来，还有个朋友告诉围观哥，她的朋友原先是文化人，后来天命所归做老板，在公司里多愁善感各种感动，整天哭着下班，还开公众号写文章，絮絮叨叨各种吐槽，强制要求员工点赞和转发。
你不会说的是......
对啊，就是她。
当然了，有亲们会说围观哥你不是写为了薪水的泪水，老板需要为薪水哭吗？
需要，真有老板每月哭一次，他为发薪水而哭，痛如割肉。
5
人的一生，从自己的哭声开始，在别人的哭声中落幕。
每一个职场哭泣的人，都值得尊重，每一滴流下来的泪珠，都藏着一个辛酸的故事。
为了薪水的泪水，道不尽的职场悲喜，话不尽世间苦乐，你我身在其中，你我勇往直前。
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作者：围观哥，一个总是很奸诈的人力资源总监。写职场，写干货、写内幕故事，助你升职、加薪、配小秘。
