中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开，习总书记出席会议并发表重要讲话。习近平总书记的讲话全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，为新时代人才工作和建设人才强国指明了前进方向、提供了根本遵循。
回顾中国共产党百年来的历史征程，我们党始终高度重视人才工作，在革命、建设和改革的各个历史时期，都注重从各行各业、各领域、各阶层吸纳优秀人才，聚天下英才而用之，使他们能够发挥所长，为我们党和国家各项事业的蓬勃发展贡献力量。历史和现实都充分证明，人才工作是一项关乎中华民族伟大复兴战略全局的重要工作，抓好人才工作，赢得人才，就赢得了未来。而做好人才工作的关键，就是抓好人才的培养、选拔和任用这三个重要环节。
强基固本，大力培养人才。中国作为大国，必须主要靠自己育才，从人口大国，到人才大国、人才强国，必须坚定走好人才自主培养之路，打好各项事业的人才基础。总书记有坚定的人才自信，“我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信。”在人才培养方面，要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。
建章立制，科学选拔人才。世不患无才，而患无用才之道。选好用好优秀人才，机制方法很关键。加强长远规划、跳出一时评价，不断完善人才综合评价机制，才能拓宽人才选拔的视野，以长效机制鉴别人才“好不好”“优不优”，也才能影响风气，引导优秀人才沉下心来踏实工作。选拔人才，也需要立足具体需求，就是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，着眼于经济社会发展大局，建立健全人才选拔机制，才能选出党和国家各项事业真正需要的人才队伍。
量才使器，正确任用人才。古人云：任贤使能，天下之公义。放眼各地吸引人才的竞争越来越激烈，最关键的做好引进人才任用的后半篇文章。在人才任用方面，积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，激发各类人才创新活力。任用人才要才尽其用，根据人才所学专业的不同，擅长的领域不同，个性特点的不同，合理的分配岗位，让专业的人做专业的事，最大限度的发挥他们的长处，这样才能做到人尽其才、才尽其用。
济济多士，乃成大业；强国之道，要在得人。人才强则事业强，人才兴则国家兴。人才干部要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。
