高绩效教练Day7

高绩效教练Day7-2017.10.26-@因心木灬

最差的反馈是针对个人的、评判式的反馈。最有效的反馈是主观性的、描述性的反馈。赞扬必须同时是大方的、真诚的以及明智的。因就是缺乏个人控制力。

团队是拥有不同技能的人员的组合，他们致力于共同的目的、绩效目标以及相互负责的共事方式一起努力。教练对帮助人们很好地协同工作具有非常重要的作用。例如，它可以帮助人们确定是否以及何时需要团队环境。小组和团队工作都是有效的工作途径。

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