基层是国家治理的神经末梢，基层干部是治国理政的“最后一公里”。当前，基层治理中存在的形式主义顽疾犹如沉重的枷锁，不仅消耗着干部干事创业的激情，更侵蚀着基层治理的根基。为基层松绑减负，既是破除形式主义、官僚主义的必然要求，更是激活基层治理创新活力的关键所在。唯有以刀刃向内的勇气破除积弊，以制度创新的智慧构建长效机制，才能真正让基层干部轻装上阵、放手拼搏。
破除“指尖上的形式主义”，让干部从“数据牢笼”中突围。移动互联网时代催生出新的治理形态，也滋生出“指尖上的形式主义”。在干部手机里安装的政务APP，每日要填报的各类工作台账，折射出基层深陷“数字牢笼”的困境。上级部门将工作部署转化为简单的数据指标，用机械的“打卡率”“留痕率”替代实效考核，导致基层疲于应付各类数字游戏。社区工作者普遍反映：“每天不是在填表，就是在去填表的路上。”这种数字化外衣包裹的形式主义，已成为束缚基层干部手脚的新型枷锁。
拆解“文山会海”的迷宫，为基层腾出干事创业空间。传统形式主义与数字形式主义交织叠加，在基层构筑起“文山会海”的迷宫。层层加码的督查检查，名目繁多的创建评比，让基层陷入“迎检-整改-再迎检”的怪圈。基层普遍存在：“白天围着会议转，晚上围着材料转，周末围着检查组转。”这种低效运转模式不仅消耗行政资源，更透支基层干部的工作热情，导致干部在文牍事务中逐渐丧失改革锐气和创新动力。
锻造“赋能增效”的引擎，让基层治理迸发创新活力。减负不是减责，松绑更要赋能。服务下沉社区，打造“15分钟办事圈”等创新实践表明，技术赋能可以成为破解基层治理难题的“金钥匙”。建立干部能力提升中心，通过情景模拟、实战演练等方式，培训干部，有效提升基层治理能力。当基层干部从繁琐事务中解脱，就能将更多精力投入到民生服务、矛盾化解、经济发展等核心工作中，真正成为推动基层治理现代化的生力军。
松绑减负的实质是治理理念的深刻变革，当基层干部从形式主义的桎梏中解放出来，就是释放出基层治理的澎湃动能；当为担当者担当、为负责者负责，就是种下改革创新的希望之种。面向未来，唯有持续深化基层治理改革，构建科学高效的治理体系，才能让广大基层干部在新时代的广阔天地中，以更饱满的热情、更昂扬的斗志，书写不负时代的精彩答卷。
