求职的不二法门还是要投其所好。
总结下来求职有四类问题：
1. 案例题
2. 技能题
3. 情景题
4. 性格和职场偏好
首先自我介绍免不了。很多面试者在面试前也不一定看过简历，重点是突出相关性和职业亮点。最后再把亮点总结下。
接下来如果是HR就比较喜欢问1类和4类题，HR的目的还是考察候选人能否适应并在工作上长期稳定发展，
如果顺利度过HR，接着就是顶头上司或者同僚关，这关2或3题型会增加，他们关心你能否胜任岗位，技能侧和处事方面是否符合岗位要求。
最后就是boss轮，boss轮就是看chemistry啦，看看是严谨派还是社牛派，可以酌情变通下自身风格。
祝各位千里马都早日遇到自己的伯乐～！也祝各位伯乐早日找到千里马！
