应届生适合转行学习新媒体吗？这个问题只有一个答案：当然可以！
大部分职场人的在职场工作中，都会面临转行这样的问题，况且你现在还是应届生，想从酒店管理转行新媒体运营，真的是太可了吧，你这种时候应该考虑的根本不是适不适合转行，因为你肯定适合，肯定能做到！因为你拥有的最大优势就是——应届生。
为什么说你肯定能行呢？抛开你是应届生的巨大优势与资本，入行门槛低、人才缺口大、薪资起薪高涨幅快都是重要的因素。
门槛低
新媒体运营不需要很复杂的专业知识，相对容易上手。你要做的就是在转行前，系统的学习新媒体运营的相关知识、看看相关书籍、在新媒体平台运营你自己的号（尤其是必备公众号），这些是转行前必须做的，也是转行前的必备，是你能顺利入职的底气。
缺口大
现在是互联网发达的时代，新媒体行业的兴起也就意味着缺乏大量的人才，但是，在国内几乎没有大学开设新媒体运营的课程，所以大部分想从事新媒体运营的人，其实基本都是零基础小白，既然大家起点基本一样，相信自己你可以的。
待遇好
薪资以大城市为基础，是5-10k不等，具体薪资差异以及涨薪幅度，都是和公司的规模、以及公司对新媒体的重视程度有很大的关系，可以说是息息相关。新媒体运营岗位也是需要看你的个人能力，包括但不限于内容撰写、用户调研、数据分析。所以，掌握知识和技能是很必要的，要随时保持学习的状态。
一个应届生，想转行就去试试，你拥有最大的天然优势，也年轻，但是想转行，先确保自己是不是真的喜欢，半途而废是不好的。新媒体人的基本守则是终身学习，所以转行还是要慎重！
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