今天我与另一位校长谈话时，说起学校近段时间环境变化的话题。开学初，我们单位换了一位新的领导。经过这两三个月接触，我发现我们的这位领导是一位广开言路，公正公平且非常注重工作细节，同时重在落实的一个人。
就拿我们学校的卫生来说，我们的学校的面积不大，但是学生不算少。以前各班打扫卫生总是出现卫生死角打扫不净或不打扫，下课之后或者是放学之后，学生们垃圾随处扔的现象普遍，治理了很多次，但是没有明显的效果。
针对此种情况，学校李书记采取以下的措施：第一、会上明责。学校的班子会上就卫生方面对政教处分管领导和主任对卫生的治理进行强调。第二、一线推进。亲自到政教处，对政教处的工作人员召开卫生治理专题会议。要求对各班卫生管理方面发现的优点和不足拍照，并备注哪个班的，或表扬或批评。对学生会卫生检查的要求进行细化，做到公开透明。第三、组建志愿服务队。利用入团的积极分子，让他们穿上红马甲，上下午放学后在校园的各个角落进行卫生保持的志愿服务活动。团委并及时拍照，落实到岗情况，根据日常考核，来决定他们是否为优秀的入团积极分子，为以后的入团做好准备。
第四、明确监督岗位。各班派两名监督员，带上小红帽，看好自己的卫生区，有问题及时解决。政教处要及时拍照，看哪个班做的最好，并与各班的德育考核积分挂钩。每周周一对上周的卫生工作对各班进行总结排名，对出现的一些问题，下周不允许出现。
第五、常态化随机督查。书记一有空就亲自拍照志愿服务者为大家服务的场景，小红帽监督人员的值勤情况。更好地为团委工作人员做出了榜样。
现在的学校，校园里看不到一片纸屑，绿茵场上充满着美好与欢乐！相信学校会越来越好！托尔斯泰的小说《安娜.卡列尼娜》中有句话广为流传：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。将这句话应用到职业生涯中，我们可以说：优秀的人都是相似的，平庸的人各有各的平庸。那么，优秀的学校是相似的，普通的学校各有各的普通。我们能遇到这么优秀的领导，相信未来可期！加油加油，我们一起努力！
