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我弟是个90后，做财务管理工作。他比我小5岁，在我心里他一直是个小朋友。
2013年大学毕业，他进入当地一家民营企业工作。一开始在总公司审计上，后来被下派到区域分公司，上班的第二年居然做了财务主管。在我们家人心里，他就是走了狗屎运。
今年他离开了工作三年的原单位，进入一家贸易公司。有一天，我陪他买衣服，他接到他下属的咨询电话。他老练的给94年的小同事解释注意事项，告诉他应该怎么做这个事情，需要准备哪些资料。他显示出的专业度、细心、耐心，让当时站在边上的我很震惊。原来，他已经在我看不到的地方长大了。
他收了电话，我一脸崇拜地对他说，你认真指导后辈的样子很帅。
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他对我说，他刚毕业到单位的时候，真的是什么都不懂，唯一的优势就是年纪小，不怕丢脸，遇到不懂的问题就赶紧向前辈请教。做财务工作的以女性为主，他说姐姐们真的教会他很多。
因为自己在职业生涯的一开始，受到很多前辈的指导，因此到了自己带后辈的时候，也会用心很多。
他说每次看到后辈犯错的时候，也会想怎么傻乎乎的呢。可是，想起自己以前遇到的尴尬事，就觉得一切都可以原谅了。
我们都是从傻乎乎的职场小白过来的，而遇到一个愿意帮助自己的前辈，真的是一件很幸运的事情。
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你认真指导后辈的样子很帅。
你认真指导后辈的样子很美。
其实，每个职场人都有自己的工作，都得面对很大的压力。可是，在百忙当中，我们总是可以抽出一点时间，帮帮那些刚刚入职的小朋友。
想想自己摸索到深夜，最终不得不打个电话求救，而前辈寥寥几句就解决你难题时的开心。
想想自己无意间的一个小建议，让小白同事豁然开朗的甜笑，还有那感激的小眼神。
我们真的付出的很少很少，可是收获的却很多很多。
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所有的工作其实都是“手艺”， 指导后辈就是一种“手艺”的传承。我们可以传承给后辈，说明我们本身已经很好的掌握了这门手艺。
收起那副惟我独尊的嘴脸，其实，每个人都曾是小白。
通过我弟指导后辈的这件小事，我也在学习与90后的相处之道，反思自己指导后辈时的语气和态度。
你想要传达好的观点，给与好的建议，但也请注意你的语气和态度。
温柔也是一种力量，鼓励胜过一切谴责。既然有缘相识，那么就共同进步吧。
我反思自己与90后的相处，我希望我们都更好。
感谢你的阅读，希望得到你的反馈。
