一、我听到的
美好的一天在刘辉老师的主持中开始！
主持人:刘辉
主讲人:红宇老师
变现学院十大文化
变现学院十大文化
1.孝道文化：变现学院的家人文化
2.包容文化：大格局文化
3.赞美文化：赞美要像呼吸一样的文化
4.日精进文化：每天坚持日精进，培养觉察人，事，物文化
5.复制分享：复制，借鉴，组合创新文化
6.感恩提建议文化：提建议的人是让自己更好成长的人
7.极速行动文化：唯有行动方可破局的文化
8.挑战文化：把困难和新知当红利的文化
9.采访牛人的文化：敢于去链接比自己牛的人
10.把劣势变优势的文化：差异化思维文化
社群商业思维，运用思维迭代更新，理论+实操
主讲人:阿紫老师
利他就是最好的商业模式，产品+关系=社群运营
社群案例拆解：本尚书院
策划，运营，刚开始不看好
女性社群14天实现104万业绩
建议建立班主任群
盯运营，盯人
对创始人️要求
对团队️要求
创始人负责人难于开口谈钱
社群里需要平台创始人适当的去谈，聊业绩
平台先️钱赚再️养人
社群规划环环相扣
1.意愿度问题
背后有团队的配合：在每个社群背后有打胜仗的觉醒，永远叫不醒一个装睡的人。
2.培养能力的问题，不要挑剔他人有没有能力，我们要培养他。
3.团队平台足够开放，能够近距离接触到创始人社群的核心、打法。
你的+我的=大家的
加速成长，唯有行动方能破局，不是你行你才上，而是你上你才行！
主讲人:郭红涛
微信群 缺一个温度 帮群主打理群 没赚到999，退，还可学，有框架和打法后 关键在于恒心学会这套系统 你有思维我来运营 抖音主要是引流
运营官（群主）：1、允许建群，营收自己收；2、可以加入升级训练营
十个月持续分享，通过十个月把二十人的群裂变六个群，每个群200人左右，只有一个人，和一个助理，做给下面的人看，做社群难不难。
海明教练
过去的思维活在不断变动的社会里
怎么在日新月异情况下，思维不断迭代，看到本质，里面的逻辑和联系。
喜马拉雅、抖音、淘宝直播带货 是平台造势 不可复制
抖音是所有人都可以来，把外部流量引入，慢慢维护自己的流量，这是趋势。
变现学院不拘一格降人才
答疑 家庭整理不好意思推广如何破局？
答：仅海报+文案吗？海报常被截流 9.9送5项以上（福利电子书+），参与条件宣布后，请大家回复666，互动收集反馈信息。
平常的训练就要是实操型的训练，在平台提问+实操一次，是个很好的营销自己产品的机会。
二、想到了什么
1.时代在发展，要预判并跟随大趋势
2.随时准备着，尽量用简短的三五句话说清楚一件事
3.好想法要去实践
三、下一步行动
1.坚持每日精进
2.把两项技能加强，成为这两方面的高手
3.重复老师讲课，努力温故知新
