以前去别的公司工作，都是上午入职，上午就开始看代码了。然后啥也不知道，公司的环境都没人说一下，上网都要找人问。
这次入职才知道，原来国外入职都有个 boarding 过程，大致是，历时两周每个部门的人都需要抽出那半个小时给新人讲本部门做什么的，hr 需要对公司遵守的规范进行讲解。
列出一下我现在公司的规章制度，不加评论，读者自行体会中外公司的差异。
我的新工位
可以做的事情
- 可以对任何人包括领导说“不”
- 可以对任何描述说“听不懂”
- 可以忘记东西
- 可以犯错，并且从错误中学习
- 可以大笑，吵闹
- 可以自己保持安静
- 可以输掉游戏
- 可以吃饭两个小时
- 可以随时外出散步清理头脑
- 可以把狗带到办公司
- 可以喝很多咖啡，茶
- 可以去别地办公室打招呼
- 可以在办公室吃爆米花
- 可以随时找一间办公室自己安静工作
- 可以听音乐
安全和办公：
- 小心地上的电线可能导致绊倒
- 如果有火灾，需要走楼梯，不能用电梯
- 需要经常站立起来休息，也需要经常休息一下眼睛
- 如果需要登高，要用梯子
- 用完之后的窗户和抽屉需要关闭
- 显示器设置不能刺眼
- 背要挺直
- 鞋子的底部需要有橡胶
- 不能携带自己的咖啡机到办公室
- 如果听音乐的话，需要佩戴耳机，音量不能太大到伤害听力
- 办公室不能吸烟，在限制区吸烟，烟头不能扔到纸袋里
- 办公室不能喝酒，如果喝酒了不能发疯
- 保持清洁
- 只操作自己懂的机器
- 如果有什么设备坏了，需要上报公司
- 如果有火灾，别人指挥你用电梯，不要服从
- 熟悉紧急逃生路线
- 如果受伤了需要联系医生
- 如果因为办公长期弯腰导致腰病，算工伤
- 因为办公长期盯着屏幕导致眼睛疾病，算工伤
- 上下班或者工作中的受伤，算工伤
- 在公司做饭的话不要产生太大的烟，以免触发警报
- 如果有害怕，有人滥用数据，感觉不被尊重，或者任何不舒适的情况，可以匿名拨打一个电话（支持英文服务）或者邮件，同时可以不透露自己是谁
- 如果有任何痛苦，可以匿名拨打一个热线电话，进行交流
- 有30天年假，病假天数不限制，如果生病在6周以内，公司全额发工资，超过6周，保险公司全额发工资
- 每工作8个小时必须休息30分钟，如果是9个小时，那么至少休息45分钟。
- 每周不能超过40小时，超过的时间需要记录下来休息
- 每周有一天可以在家办公
- 如果生病只需要跟领导说下，三天以及以上的还需要提交医生签字的病假条，否则自己在家呆着。
- 如果对公司有任何意见或者批评，可以写匿名信投递到公司信箱
总结：
除了以上的规定之外，HR 一再向我强调，公司只想让我感受到快乐，保持工作和生活的平衡。
