升职、加薪、迎娶白富美、走向人生巅峰，这是职场中每个人的追求。我相信大家无时无刻不在思考如何让自己的职业生涯更进一步，让职称更进一步。对美好生活的追求与向往是当之无愧的，但如何更进一步确实通往美好的桥梁，值得学习。
记得刚工作那会儿，我就争取各个方面积极努力，为了更好的晋升，我时刻想着需要哪些条件，并制定往哪个方向来的目标而努力。因为现状都很清楚，明确地摆在我们面前的现在就是该有的位置上都有足够优秀的人存在，同时，由于单位职称指标有限，同一指标位置的候选人也有很多，所以，竞争压力可想而知。这会儿突然发现，职场卡位现象也十分明显。就是说，无论走何种道路都不可能有捷径，有时候真的会想，也许脚下最平凡的道路才是最好的捷径，凡事都是一种心境。
今天想与大家分享另外一种心境，职场晋升请从琐事做起。
凡事从小抓起，细节决定成败。其实对大多数人来说，职场中的事情都基本上是繁琐复杂的小事。大家都在抱怨自己的工作没有多大新鲜感，总想着能干出点新的花样。然而，如果真的给你一件大事儿，一个大项目让你负责，你也未必有这种魄力来消化。很多人都是眼高手低，自我感觉良好的心态一时高过一时。反而，就是平时这些不起眼的小工作还出现了不少差错，不是忘记了就是少材料。试想，让你当领导，你会提拔这些连最基本的小事都做不好的员工吗，那样累坏的是领导，亏损的是效益。
我身边就有这样一个好榜样，从小事儿一件一件积累起来，最终得到领导的重视与提拔。婷婷入职一年多，一开始的工作也只是干着打印、收发信件、财务报销等琐事。在公司，这些都是别人不愿意干的活，出力不讨好，累与辛苦却只有自己能知道。然而，婷婷靠着出色的工作能力对重复的工作进行程序化、模式化管理，尤其是在财务报销提出了自己的管理意见，并向领导提出了管理模式，得到领导的认可，而且让看似错综的财务透明化、清晰化。就这样，凭借着这样一件简单的小事儿为起点，得到领导的认可，不断委以新工作，最终成为这一批员工中提拔最快的职工。
职场中，只要关乎公司利益的事情都没有小事儿，可能在你看来不起眼的小工作，却成为领导眼中衡量你工作能力的一项指标。因此，不要总以为自己很行，行不行先干起来，只要干好自己的工作，总会有被发掘的机会的。职场晋升，从琐事做起，让自己平凡的价值不出错。�
