『明月伴花行』 白天雨已经停了，知道我又要晚归，夜里它又出来和我见面了，还带来了寒冷作为见面礼，好在我的心不冷。
今年工作上发生了很大的变化，再也不能仅仅做纯管理的事情，而是要冲在一线，做些具体的工作。不适应，但肯定能做好。
前几日的焦虑，来自于自己对迫切做好工作的压力，经过自我调整，去拥抱变化也不是难事。除了辛苦点，好像也没什么。
之前工作中，除了接触到自己部门的下属之外，鲜少接触其他部门的员工，而现在有机会接触到，沟通交流起来颇有些感触。
她向我提出了一个简单的要求，而我提出了自己的想法，并反馈了咨询专业岗位员工的意见，以期达成未来就此事的共识。
然而她似乎对专业意见并不在乎，她只坚持自己一直执行的规则，那么，我就继续问她这个规则是哪里来的，她却答不上来。
也就是说，她并不知道原委，只是一直是这么做的，可能也没有出现过问题，所以她固执地认为这一定是对的。
她不相信专业意见，亦不关心这件事情正确的答案，她仅仅想让我按照她以为的样子去做，这样，她就没有错了。
然而，我在知道正确的答案之后，更没有理由按照她错误的要求去做，最后就演变成了她有些祈求的意味，希望我能配合她，她说她录入系统很辛苦。
我真是哭笑不得，在她的眼里，我竟然成了不配合的人，哈。
我只是希望有个正解，日后不再为此类事情再浪费时间沟通，所以才想就正确的做法进行沟通，然而，她并不想知道正解。
她的逻辑很简单，她的上一任就是这样教她的，这个规则一直是如此，如果有问题，负责处理的同事就会给她反馈有问题。
所以，她坚信她没有错。
对于这样不愿知其所以然的员工，我也不想浪费口舌了，告诉她就按之前的规则做吧，她欣然同意了。
我只是相信，承接下一步骤的同事会按照正确的规则妥善处理，而我放弃和眼前的她探讨，“如何做才是对的？”。
从这么一件小事就能看出，她对工作完成的要求就是，遵守惯例，但求无过。对于再进一步的思索和学习，完全没有兴趣。
看起来只是一个小的习惯，却会对她产生相当大的影响，如若不改变，三五年后，她依然不会有长足的进步。
平日她主动探索欲不足，也罢，但是在被同事问住之后，依然不求解，这就把自己进步的通道堵死了。
我很好奇，为什么有人对真相不好奇？
🥀今晚与月亮相会的时间是21:08
