每逢周三是公司的上新日，同时也是例行的会员答谢日，一般会出现一周销售的小高峰，所以这一天注定会是最繁忙的一天。为了迎接业务小高峰，公司里的同事一般会避开早高峰提前到单位做准备。但在这首堵的城市里，早出来就意味着能提早一个小时以上就到单位。这空出来的一个多小时，每个人都有不同的选择。有跑去楼下餐厅吃早饭的、有换了衣服出去健身的，当然也有很多像阿辉一样就坐在自己的车里等着上班的。
阿辉，是哪年来的我就不知道了，我来的时候他已经是部门经理了。15年前是他风华正茂的年纪，高高帅帅，是我们这些刚毕业女孩子们向往中的“欧巴”形象。虽然已经有老婆了，但依然挡不住这些小丫头片子们偶尔在后面尾随，只为看到他帅帅的回眸一笑。因为工作上的关系，见了面我们都会相互恭恭敬敬地打招呼。想一想，都觉得那个年代真的是单纯而美好。
一早，披着BBC滤镜的阴云笼罩着天空。我把车子停在了阿辉的后面，看到时间差不多了，我拎上包准备去办公室。走过阿辉的车，发现车子并没熄火，音响开得很大的声音，而他就坐在那里呆呆地看着前方。走到车前面，我向他打了个招呼。想必这个姿势他已经持续了超过半个小时了，所以我的闯入一定是打断了他的思绪，他向我露出了尴尬的一笑。看他这样，我也只能讪讪地快步离开。
阿辉是我们非常敬佩的一位前辈，除了人帅，还是一位高材生，211大学博士研究生毕业，来公司不到三年就成为重点培养对象。当然他自己也是位能闯敢干的人，只用了两年便拉起一个团队成为了一个新成立部门的负责人，成功晋级中层的行列。他所在的部门在新公司启动上市，以及整体迁入新址的工作中都有突出的表现。
这一二年，公司的业务发展明显趋于平稳，进入了瓶颈期，结果还赶上了这天不遂人愿的疫情，拖拖拉拉又过去了一年有余。董事会成员估计也早就看清了形式，该换的都换了，该调整的也都调整差不多了。而曾经叱咤风云，冲锋陷阵的阿辉，他所在部门负责的项目也早已不再是公司发展的战略重点。
离正式退休还有10年的阿辉，此刻正在思考着一个问题：怎么会就成了现在这个样子？
上个星期他去找董秘谈了他的想法，希望将他部门新的发展计划列入公司未来5年的发展规划里。据说这位新上任的领导对他的计划并不感兴趣，而只是扯闲篇的跟他谈了其他的事情，顺带通知他下一步办公室改造将会从他那个部门开始。半年以后将会有一位从国外回来的业务经理，带领着他的团队与现在阿辉所在的团队合并成一个新的部门，而部门经理的职位人选是显而易见的。
